分卷阅读102(1/2)

好才不得不这么请假。”

接着响起的，是一个略带沉稳的女声，带了安抚的意味，声音听起来充满同：“我知，小，你要不是况不好，肯定是不想请假的，也是过来人，也知刚怀前三个月孩况不稳定，又容易吐难受，其实最好是在家里全程休息安胎的……”

这显然就是人事总监李婉君了，她在录音里絮絮叨叨地说着一些安胎的注意事项，又是个年的女，合着她那张大众的友善脸，即便如今白端端听着这录音，也忍不住生亲近，只是，能上一个大公司人事总监位置的，哪里可能是什么老好人。

果不其然，在化了琴的心防后，李婉君终于开始迂回前了：“你这姑娘也真是的，当初都怀了，怎么还想着来我们这儿上班啊，你这岗位压力本来就特别大，这多不利于养胎啊，我看你当初就应该选个轻松的岗位去面试，跑我们这来，这不是害了自己吗？”

这是一个人事HR最得心应手的谈话陷阱，然而琴显然本没意识到李婉君话里的圈，她老实地顺着对方的意思承认了自己对职时已怀的知：“因为我确实很喜这个工作，也很想拼一拼，虽然怀了，毕竟还年轻，也想职场上有前景，想趁着还没生孩，先拿到这个岗位。”

琴的语气真诚，掏心掏肺，压没想到这一切都是人事要用最低代价开掉员工时的路作：“婉君，你相信我，我真的不是那想着怀了生孩了就每天安逸活着的人，我真的想有一份事业，现在孩况不好，等之后恢复了，我就来上班，生完孩我也一定全力合公司的需要加班……”

话到这里，不需多言，杜心怡一脸胜利者的表，停了录音笔：“白律师和小还有什么想说的吗？另外说一句，这段谈话就发生在这个会议室里，如果白律师对真实有异议的，我们全程也有视频录像。”

一旦员工和公司产生劳资纠纷，到人事谈判的环节，其实就应当非常小心了，很多引导的问题要当心，可惜琴到底太年轻，又太过信任李婉君。

知自己曾经的过分天真坏了事，琴一脸懊丧，其实自从那段在微博引起大讨论的视频来时，她就意识到自己错信了李婉君，然而一切都已经发生了……

她看向了李婉君，声音哽咽：“婉君，我是真的拿你当自己大，才都说来的，要是换别人，我都不会说真话，我是真的觉得你会理解我……”

可惜琴的话并没有引起李婉君的同，如今坐在谈判桌上，这个看起来像个老好人的中年女才显现了自己锋利的一面，她那张一贯友善的脸上终于了真实的表，那是对琴的全然不认同：“琴，你就是欺骗了公司，而且的太过分了，就算隐瞒怀职，你只要之后兢兢业业好好，我们人事也不会采取这样极端的对策，但你一过试用期直接请假，实在是让人没法忍，因为你没有你分的事，所以我不得不我分该的事。”

李婉君显然不仅站在工作的立场不认同琴，站在自己的私人立场，也对她十分不屑：“我就是在贵丰怀生完孩的，但我工作到我生的前一天，我难没有经历过吐或者容易产的前三个月吗？”

“我吐到了第六个月，但

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>