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　　“我怎么没有优化？这是什么？这难不就是优！化！吗！”

　　不意外的，接来的题目应聘者也没，直接pass掉了。

　　面试官除了祁云杉，还有叶离，以及三位技术总监。

　　暂时放弃了。

　　刚才的讨论过程中，明明注意到了一个人。

　　“优化的太差。”

　　只听见黄格衫提嗓门说：

　　这俩人怎么还没讨论完？

　　明明想看看游戏公司是怎么面试的。

　　“找我有什么事吗？”

　　来面试的架构师有些吃惊，这面试的阵容也太大了吧？？

　　“参加，人来了告诉我。”

　　一个穿红格衫的产品总监。

　　三个技术总监全都是男，年纪也都在30到40岁之间，都穿着格衬衫，都镜。来面试的时候还每个人手里捧着一个保温杯。

　　午过来面试的是架构师。

　　接来，祁云杉和三位技术总监，就一个项目应该使用unreal还是unity争论不休。

　　叶离满脸不懂装懂的样。

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　　这人怎么这么大能耐呢？

　　这三位技术总监技术即使面试官，也是应聘者。祁云杉打算通过应聘的过程，找新项目组的技术总监。

　　可谁知她前脚刚来，祁云杉后脚就跟了过来。

　　一位应聘者到来之前还有一些时间，明明起去端了几杯。她不想坐在那里听叶离拍。

　　不个腰岂不是可惜了？

　　“午有人过来面试，你要参加吗？”

　　“running?time，就是这样计算的。你看看，公式就是这样写的，wiki总不能骗你吧？公式总不是我瞎编的吧？你的说法跑完之后，普通的游戏本绝对就宕机了！”

　　叶离先问了一些问题，基本都是围绕着简历上面的经历提来的问题。

　　他指着简历上的一个技能提问：“关于这个技术，你了解多少？”

　　这个岗位是架构师，理应对自己的负责的产品掌握话语权。技术好不好另说，对于产品的想法，才是最重要的。

　　祁云杉其实没什么事，不过是想过来看看，但既然明明这样问了……

　　这些问题都虚的，明明担心面坐着的程序员们会打瞌睡。

　　明明听得云里雾里。

　　明明侧耳听着，这人写的速度很快，一

　　明明担心这三个人凑在一起的时候会不会就消失了？这简直就是现实版本的三消游戏！

　　果真，还没问完，祁云杉就接过话来。

　　应聘者完全不话。

　　应聘者的简历都没有带那么多份……现场又拿去复印了几份……

　　剪裁合理的白衬衫，再加黑仔。同是程序员，你怎么就这么呢？

　　接来屋里就传来写白板的声音。

　　他对于3A开发颇有自信，话里话外都当自己是开发界的权威，对另外两个人表示了十足的不屑。

　　红格还保持着原有的音量，明明需要仔细听才行：“公式是对的，可你算的是错的，而且你没有优化。”

　　又拍了个空。

了，明明觉得祁云杉不能同意。

　　再转看看祁云杉。

　　“那你说说你怎么的，我倒要看看你能把优化到什么地步！！！”

　　明明一边打，一边侧耳倾听着会议室里的动静。