分卷阅读568(2/3)

这份人事变动计划，原本是打算等今天的合作谈完之后，他再组织大家开一个全会议，在会议上向大家宣布的，可他没想到，Linda那边似乎是有些等不及

他必须得承认，最初选定颜珍珍来替Linda，一星期的经理秘书，其一是因为Linda近日来的的确是有些过分，这毕竟是公司，她毕竟是他边的人，如果连她都不能给大家一个好的榜样的话，那么这个公司里，风气岂不是会变得越来越差？

是啊，是她估了自己，她以为这么多年来，她和翔并肩作战，就算不是伙伴，至少也应该是个朋友什么的，可前的状况已经十分明显了，恐怕在翔的里并不这么认为，他是老板，而她只是他的一个秘书，不然，他怎么会在找到接替她的人之后，就那么毫不犹豫的，不带有一丝留恋的把她替换掉？

而在经理办公室里，翔眉锁，他拉开屉，放在屉最上面的一份文件上，有一份用简单的加加大字，打印着“人事调动”四个字的文件。他的目光落在那份文件的封面上，神也跟着凝了凝。他的确产生了让颜珍珍继续担任经历助理的职责，但这并不代表他就忘记了Linda。

Linda的那些好，他都是记得的，但他毕竟是个生意人，有着公司，还有公司里几十个职员要养活，在他这个位置上，的一切决定，都要以公司的利益作为发。

泪顺着角哗啦啦的落，一颗心也跟着一冰凉了来。

不过，他表面上虽然总是一副不近人的样，可是他骨里却是一个十分重的人，对于Linda，不是看在他们并肩作战的那几年积累的友谊，还是基于她对于公司的奉献，他都不会拿一个无关要的职位来搪打发她。

而颜珍珍，刚好就是那个每天早早来到公司，不争不抢，默默的好自己分事的人。

……

能力可以培养，经验也可以积累，但若是没有一颗积极上的心，什么事，都没办法到最好。

经理秘书和门主相比，这是升迁了，既给足了Linda面，又能让他开展新业务的计划提前实施，这本就是一个双赢的办法。

至于颜珍珍在业务方面表现的突能力，那真的算得上是他的意外收获了。

这三单的业务成了，公司上半年的业绩目标就能提前了，这样亮的成绩，让翔怎么可能不重视？

必须得承认，颜珍珍这个助手，比Linda用起来要顺手方便的多，她心思缜密，考虑问题习惯从多角度发，很多时候，他没想到的问题，颜珍珍都能替她指，资料准备的也是又快又全面，正因为有了颜珍珍的神助攻，他才在短短的一星期，接连谈了三单生意。

他选择用颜珍珍来惩罚Linda，就是想让众人都一看，他虽然不经常待在公司和大家相，但对于大家工作的况，他还是有所了解的，也希望通过颜珍珍，让大家自觉的产生对工作的认真态度，不要求所有人都和颜珍珍一样那么早来公司吧，但至少不应该再天天的迟到了。

是对自己的失望了吧？

况且，Linda的能力是大家有目共睹的，业有多少同行曾经想要从他这里把她挖走，她连想都不想，就直接拒绝，这些他都知，只不过是没说来罢了。他动在心，也铭记在心，所以，他准备这份人事变动的文件，决定让Linda挑，在公司里挑选一些尖儿的人才，成立新门，来拓展公司的新业务。

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

要知，这可不是普通的三单，就单单是第一个远山地产，那都是让他和Linda疼了好几个月的难缠客，更别说后面的锦绣传媒，还有蕙兰国际了。