第18：领导的艺术(2/2)

并且从今以后，家和公司的宣传问题，统一都由总公司负责制作宣传片和广告词之类的事。

格太弱,没有那杀伐果断的意思。这况要是换成了王超或者王猛他们肯定就不会现这况。

就在两可乐和君岸证券被姜小白搞的焦烂额的时候，家和公司也开始了一次大整顿。

这就是大学来的人，直接当领导，没有经过锻炼的问题，平时还看不来的。

不过如果孙建云再有一次，不再有多少理由，姜小白也不会再让孙建云在位置上待着。

首先就是宣传方面的副总被孙建云约谈了一次，随后自己的公司的大会上检查，然后全公司各个负责宣传的分厂副厂，和销售渠的各个负责人，全都到了都，宣传方面的会议整整开了三天，三天过后，各个分厂的副厂和渠负责人回到各自的地方。

而且还开除了好几个，只要是抓住了错，可以说是从严从重，能够开除的绝不留人，可以扣钱的，绝对不教育，可以免职的绝对不分留职。

孙建云这一次一反常态，往常的时候孙建云在公司里边是了名的老好人，脾气非常好，大家对于孙建云的第一印象就是和气，有素质，说话文雅。

虽然说涨幅不算是很大，但是毕竟价上涨了，这就是一个好现象，说明家和公司的整顿策略是对的。

原来的时候没有觉到，觉得孙建云还可以，但是现在一事才发现，孙建云这个人格上还是有些缺陷的，总来说事偏。

整个家和公司这一个夏天的气温都很低，气氛张的不行，不过家和公司的价却在这一次的整顿中慢慢的升了。

等孙建云离开以后，姜小白有些无奈的叹了气，这个孙建云实在是太让人无语了。

哎，姜小白在考虑孙建云作为一名上市公司的负责人到底合不合格呢，孙建云想的没有错，要不是因为家和公司是上市公司，这一次公司的人报复，传去消息，发生这事，姜小白不理孙建云才怪呢。

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但是这一次不一样，大家觉得孙建云就好像是变了一个人一样，好几次在大会上当场就骂人了。

可是正是因为家和公司是上市公司，姜小白不想让家和公司不稳定，再加上手也没有合适的人选，姜小白这才准备再给孙建云一次机会。

然后整个家和公司的宣传画和广告之类的东西就都撤去了，等着总厂的宣传方案达以后，再统一开始宣传。

姜小白虽然每次听汇报都听的有些不耐烦，但是孙建云每次来汇报的时候，姜小白还是指了一孙建云，告诉孙建云什么叫张弛有，告诉孙建云什么叫领导的艺术。

不过孙建云虽然说在忙活着，但是每一次动作都来和姜小白汇报一。

这要是自己白手起家创业的人，肯定不会现这问题。

除了宣传方面的问题，在其他的人事方面，孙建云也展开了一系列的整顿。