第16 一wu降一wu(1/2)

叶枫问：“不是在董事会上，我们几个合伙人说的算吗？”

王馨摇，看着叶枫说：“永久合伙人的制度，意思是说用合伙人来取代创始人的意思，明白了吗？”

“……是这意思吗？”

叶枫汗颜，他这一招是学云的，依稀记得，云的阿里就是靠着这制度让云只拥有阿里很少一分的权，却牢牢控制住了阿里的控制权。

不过叶枫毕竟还是开了很多年公司，很快也反应过来了，云之所以需要这样，那是因为他拥有阿里的权很少。

而他不一样。

他拥有澜山公司的绝对权，也就是绝对控制权，也就是说，他不需要帮手，光凭他一个人，他就可以在公司里面说的算了。

这也是澜山公司前期一直没有接受资的好，一旦资，也就意味着自己的权比例会被外来的资本稀释，而当这个比例降低到一定程度，往往也就失去了绝对控权，而这也意味着失去了对公司的控制权，这对很多创始人都是一个很难抉择的路。

想要快速发展，就得选择资。

选择资，就得冒着失去公司控制权的风险。

这一很有意思。

一般来说，理公司的是ceo，理ceo的是董事会，其实王馨和叶枫的职责分工就是如此，王馨作为ceo负责理澜山公司的运营。

叶枫的地位有些超然，类似于董事会，只不过目前来说，叶枫的董事会是一个光杆司令，他一个人独掌董事会大权。

而合伙人制度也不一样。

分为一般合伙人和永久合伙人。

一般合伙人可以退休，可以增加，也可以减少，换句话来说，一般合伙人可以随时的罢免，而永久合伙人则不行，这是终生制，没有退休，也不能罢免。

也就是说，如果叶枫给王馨一个永久合伙人的席位，那么以后，就算是叶枫也不能罢免王馨的位置。

不过叶枫想了想，还是觉得得给，因为这公司叶枫自问，真的没有过多少心，都是王馨在任劳任怨的对，对外。

只是说原本叶枫想要设立两个永久合伙人的，一个是王馨，一个是远在米国的杨青志，对于王馨，是因为王馨有资格拿这个位置。

对于杨青志。

是叶枫意识的觉得杨青志比，请他回来，给他一个永久合伙人的位置，也能增加公司的曝光度，毕竟端人才，这人的任职，甚至可以拉价。

以后王馨和杨青志就是他在董事会上面的左膀右臂。

但是经历过王馨的提醒之后，叶枫想了想，还是不设立杨青志作为公司的永久合伙人，可以请他帮忙，但是和他的合作仅限于“枫叶资本”，毕竟自己和杨青志的相并不像和王馨相的时间那么。

害人之心不可有，防人之心不可无。

叶枫发现，自己有时候还是有一厢愿的老好人的，心善，别人对自己一好，自己就会忍不住的把整颗心挖给对方。

想到这里，叶枫决定征询王馨意见：“我原本的打算是设立两个永久合伙人，一个是你，一个是杨青志，但是现在有犹豫了，你觉得我应该给杨青志永久合伙人的位置吗？”

“不应该。”

王馨摇：“不是我，还是杨青志，都不应该，云占有阿里的份比例很少，阿里相当大一分份都在银和雅虎的手里，所以他不得不如此来保证自己和团队对阿里董事会的控制权，你不一样，澜山的份都在你的手里，不用担心会失去公司的控制权。”

“这个我知。”

叶枫看着王馨说：“你这边先不谈，杨青志那边，你的意思是不给他永久合伙人的位置？”

“是的

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