这时张海涛走过来,乔梁站起来和他打招呼。
张海涛拍拍乔梁的肩膀,然后两人坐
,乔梁递给张海涛一支烟,他接过来
着
了两
,然后看着乔梁笑
:“老弟,中午是不是很有意思?”
乔梁一时不知该如何回答张海涛这话,要说没意思吧,确实有
意思,要说有意思吧,却又让自己心神不宁。
于是乔梁笑笑,没有说话。
张海涛接着
慨
:“其实不论多大的人
,有些小事都是回避不了的,小事里一样包
着复杂的心机和动机。虽然说大人
是
大事的,要有气魄要有
怀要有气度,但一旦觉察到某些小事的微妙之
,还是要认真对待,甚至要较真。”
张海涛这话,似乎是对中午那事件的完
诠释,也说明他虽然
在局外,但对当事人的心思是揣
比较透的,不但包括骆飞,也包括安哲。
这让乔梁
觉,张海涛虽然表面上整天乐呵呵的,但心思还是很缜密细致。
想想也正常,如果没有这
心思,他怎么能一步步
到这个位置。
张海涛接着
:“其实从一些小事的
理方式和技巧上,也同样能看
大人
不同的领导艺术。”
对张海涛这话,乔梁
觉有些模糊,就问他是怎么看这个的。
“
兴趣?”张海涛笑
。
乔梁认真

。
张海涛
了一
烟,不
不慢
:“在我们所
的圈
里,以我这些年的经历,我对此的理解有三
:一是用人和
理,二是决策,三是人际关系。
所谓用人,就是合理选择,知人善任,扬
避短,宽容待人,合理使用,积极培养。所谓
理,就是规范化实效化,包括合理选择方式,既要明确责任,又要
好监督,既要信任
级,又要防止反向越级……”
乔梁凝神听着。
张海涛继续
:“所谓决策,很简单,就是科学和经验的结合,综合能力和创造
的发挥。”
乔梁

。
张海涛然后
:“至于人际关系,在我们当
的现实中,这是很关键很重要的一环,搞不好就决定一个人的命运。
来说,就是尊重别人,注意方法,积极倾听,抑制
绪,把握主动,创造互信环境。
这几
说起来简单,但要真正贯彻落实到行动中,并不容易,老大在这方面是我们的楷模,跟在他
边这么久,你应该可以
觉到,不
是大事还是小事,他都能
到严己宽人,分寸得当,审时度势,讲究策略……”
乔梁不由
:“是的,确实如此。”
张海涛接着
:“当然,老大的
格决定了他是一个有脾气的人,但他能控制住自己的脾气,该发的发,不该发的则适当控制,不
是对
层还是
面。换句话说,这年
,在我们圈
里,上级没有脾气是
,胡
发脾气是
,在适当的时候发脾气,则是
手。”
张海涛一番话,听得乔梁心悦诚服。
张海涛接着笑
:“中午那位,没有搞清楚事实,就迫不及待发脾气,你看是不是
?”
乔梁也不由笑起来,

。
张海涛接着借题发挥,意味

:“其实,混我们这圈
,和炒
差不多,任何时候都不能冲动,还要控制好
望。冲动是
鬼,
望则是释放
鬼的工
。
还有,不算是
层还是中层,每一个决策层里都有老好人,老好人在民意测评时,往往得票很多,但在
要关
,往往
不上。
至于基层,那是最能锻炼人,让一个人获得真正成
的地方,但也最能埋没人,那些从基层一路血拼
来的人,绝对是
手,是人才。所谓是金
总要发光,不过是人们对失意者的忽悠。
再就是,在我们这个圈
里,由于利益相关,
真正的朋友很难,得罪人则易于反掌,一不留神一句话,一件事,直接就能决定你今后的命运……”
张海涛这话让乔梁大受脾益,他不由
思,同时又觉得张海涛的思维不简单,他说的这些,都是从多年实践中总结
来的切
会,非常值得
收和借鉴。
张海涛能和自己说这些,显然没把自己当外人,显然带有启发启迪自己的意图。
这让乔梁对张海涛不由
激。
午两
,吴惠文一行开始实地参观,
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