第１５２７章 历史因素(1/2)

常委会决定充实和调整渚泉国企改制领导小组成员，切实贯彻京都关于尽快解决固建区矛盾、平息群事件的指示，名单如：

组：方晟；

副组：张荦健、呼啸（副申）、汤浩炜（国资委主任，副省级）、卢晓翼（副申兼****）、沈煜能（固建重工老总）

领导小组设办公室，张荦健兼办公室主任。

常委会还要求建立联系汇报机制，原则上每周五午四由一位副组向申解忠耀汇报领导小组工作展；现重大、突**况可随时召集申委常委会。

两招实质上把领导小组主导权上收到申委，但方晟和张荦健还是主要责任人。

这个调整看起来酝酿已久，就等方晟到任后走一程。对此方晟也说不什么意见或建议，呼啸是除常务副申郁磊外资历最的副申，主工业、信息化、国资监等领域；汤浩炜是资国资委主任，党排名尤在副申卢晓翼之前；兼****的卢晓翼名列领导小组副组显然为了更好地维护治安保持社会稳定。

有没有更的算计和用心，目前方晟看不来。

常委会开了一小时四十分钟——果然不超过两小时，散会后迟顺鑫示意方晟和郁磊留，等其他人都离开后：

“郁磊同志是从固建来的，说他最熟悉况也最应该参与领导小组，考虑到回避原则所以……去年明峰、荦健两位同志先后多次向郁磊同志讨教，今天辛苦郁磊同志再辛苦就固建区当前矛盾作提示吧。”

郁磊——五十多岁，白发，面相憨厚而本分，穿着也相当朴素居然是过气几十年的中山装，稽的是心衣兜里还了支钢笔，还没说话眉就皱成“川”字：

“顺鑫同志，方晟同志，固建矛盾如同三尺冰冻非一日之寒，不承认历史，不承认固建对渚泉乃至原山的贡献就不可能从源上解决矛盾，这是我从事件发生起就从不隐瞒的观……”

迟顺鑫同意：“去年10月份郁磊同志在常委会就固建相关工作提过自己的看法，明峰同志没有采纳——会议记录都有的。”

郁磊续：“可能方晟同志还不知，我之前一直在固建重工集团工作，后来工作重心逐步转为行政调到渚泉***、省里，固建重工培养了我以及一大批技术人才和行政，与固建区是血于难分难解的关系。”

“呃，转为行政……”方晟对其中有句话不太明白。

迟顺鑫解释：“方晟同志的疑问代表了外界甚至京都很多领导的看法，所以说是历史原因——固建区就是固建重工，固建重工就是固建区。而且先有固建重工，为理顺关系以集团党委为基础成立固建区委。”

方晟恍然：“噢，两块牌一班。”

类似于唐峰镇与唐峰矿区的关系，固建的规模更大、联系更密，完全为一。

“在区委区正府以及区直机关领导层面都没问题，那些人包括我在组织关系在申委组织，属于省国资委在编公务员序列；”郁磊，“矛盾愈往愈大，例如区法院、区检察院、区执法大队等等，都在原集团纪检法务之类门，作为中力量调补充，很多从工人质转为行政附属或事业、公务员编制，没转的也参公理，另外还有很多期借用！渚泉***提的方案是严格编制理，正式编制留没编制的一律清退，觉失之暴。”

“当时明峰同志说过不搞一刀切也为难，区直机关及各门本就存在超编和大量期借用的复杂。”迟顺鑫。

郁磊：“超编人员哪去了？这是我要说的另一个问题，前提在于固建其实并不是真正意义的行政区，说白了就是个大厂区，一直以来奉行企业理模式即不论工作质人员灵活动原则。再举个例，区法院副院是筑路机械技术人员，现在有个技术攻关小组需要他过去主持，转就转换角转换岗位，没人觉得奇怪，所以超编就超的这些动人员的编制，虽然在编但跑到别活，纯粹意义上讲也是固建特的企业行为，不考虑历史因素本不能理解。”

方晟叹：“确实很复杂。”

“而最普遍矛盾在于集团属工厂、企业一般人员，当初招录就有质之分，全民制、大集，最近几年则是合同制。不什么质从企业理角度发采取‘同工同酬’的法，因为都了社保即便退休也没什么差别，一旦改制可就矛盾百了，方晟同志

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