第1章 从源tou上解决问题(2/3)

“是啊。”杨瑞微笑着了。

杨瑞接着说：“我的意思很简单，如果对方卡死心后卫这一，没有好控卫，你本没法赢球。”

“我认为凭着阵容度，是个人带这支篮网就能打季后赛。而你的战术很容易被对手们研究透，最迟98-99赛季，球队战绩会大幅，我是老板肯定裁你，也许你不甘心这么离开，会找支队伍当助教以求翻，可是没用，最后你只会回到大学，贯彻那‘我打我打’的战术。”

作为全球最级别的篮球联赛，哪怕助理，也不是什么人都能的，所以，埃德怀疑杨瑞脑不正常，是疯的。

这倒不算歧视，而是人之常。

这一刻，杨瑞会到了什么叫“怀才不遇”，明明你很有本事，最难的不是把工作好，而是让那些没本事，却有话语权的人相信你。

杨瑞不疾不徐，直视着卡利帕里，笑：“运球突破战术，我觉得该叫‘AASAA’，就是‘我打，我打，我突，我打，我再打’。卡利帕里先生，你将这战术发扬光大，并赋予了它新的称号DDM。其中，后卫的持球突破能力是它的命门，我说的没错吧？”

面对对方的质问，杨瑞依旧沉稳，他的心理年龄要大得多。换位思考，他是球队经理，也会觉得年轻人不靠谱。

“因为我有能力让网队攻上一个台阶，行不行，卡利帕里先生考考我不就知了？能力是造不了假的。”杨瑞看向坐在沙发上的卡利帕里。

“你什么意思？”听年轻人忽然编排起自己得意的战术，卡利帕里脸变的沉。

卡利帕里坐在沙发上也不抬，哼：“等你带学生打过几年比赛再想NBA吧，我没空陪你浪费时间。”

“所以，你不试就要拒绝？”杨瑞神变了，心里很不是滋味。卡利帕里不愿题考他就罢了，张讽刺挖苦是几个意思？

“没错，你有功夫耍嘴，不如去中学球队碰碰运气。人要有自知之明。”卡利帕里毫不掩饰自己的不屑。

这是后卫导向的攻路，后卫在攻半场不断奔袭，渗透，直击篮筐或三分线外给予回一枪。心是外线，线只需要一个蓝领抢篮板，所以篮网才应卡利帕里的要求，易来了范霍恩。

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常规赛结束后，网队两名助教被炒，卡利帕里需要新助手，在球馆待着和理层一起讨论工作。

是杰瑞的思想，幸好他穿了过来，世界上又多了一个好人。

“你从来没有在学校里执教过，就来应聘NBA球队助理教练？”经理埃德-斯特凡斯基有些不敢相信的看着杨瑞。

“我们为什么要聘用你？在国，有执教经验的教练数不胜数。”埃德面不屑。

“不评价？人要有自知之明，你将来被球迷骂废，被网队裁掉的时候，一定会非常后悔，如果你不是那么自大，也许会是完全不同的人生。”说完，杨瑞起慢慢走了办公室。

“你误会了，我只是阐述一个事实，预测你在NBA那失败而可悲的未来。”

听到诅咒一样的话，卡利帕里怒了。“你算什么东西？华人连个能打NBA的人都没有，本不懂篮球，就你也评价我？”

对待朋友要像天般的温暧，对待敌人要像严冬一样残酷无，是他的世之。

任何人以23岁的年龄加NBA，都是一步登天，在NBA历史上从来没有过这样的先例。

“呵，你是在教我吗？我从没见过比你更狂的年轻人。”卡利帕里狠瞪杨瑞，却发现对方依旧风轻云淡，一让人脊背发寒的微笑。

杨瑞来的时机不错，成功递上了自己的简历，卡利帕里和理层众人都很惊讶，一是他这么年轻就拿到教练资格，二是他本没有任何执教履历，三是他居然敢来NBA球队面试？！

经理埃德和卡利帕里

既然不会留，杨瑞就不会跟人客气，他很清楚卡利帕里在NBA证明不了自己。

篮网，地狱去吧，从没拿过NBA总冠军的脑残烂队。