就算EP的问题好解决,后面解决少时
矛盾可比
个不错质量的EP要难得多,从这方面看说泰妍是个坑货一
病都没有,可惜小凤是个敢怒不敢言的怂货,最可怕的是伴随着时间的
逝现在小凤是怒都不想怒了,这真的很可怕。
要解决少时的问题看起来并不难,毕竟少时

现矛盾也不是一次两次了,虽然没达到全民皆知的程度也没差多少,特别是当初郑秀妍退队的时候差
让少时九人辛辛苦苦维持
来的人设彻底崩盘。
虽然这次闹得同样不小,但是毕竟保密
的还是很好的,而且少时有那么多的经验,想度过这次危机让少时重新成为一个整
并不是很难,最简单的办法就是让泰妍承认错误,以后在给少时众女安排行程的时候注意
团队行程和个人行程所占的比重,
本问题解决了就恨就能压得
去。
但是关键的是现在泰妍不能认错,哪怕连泰妍自己也觉得
得过分了,但是只要她一天没熄了让少时更
一步的心就不可能认错,一旦认了错那么就标志着少时再也没有了上升的空间,在泰妍看来保持多年的竞争力完全没有更上一层楼重要,哪怕一个成功率很
另一个成功率低到了让正常人都不敢去尝试。
而且泰妍觉得拼搏一
也符合她跟小凤的利益,不
想还是不想,泰妍已经学会了面对家
问题和年龄问题,少时九人哪怕再不想承认她们在年龄上已经超标了。
年龄可以说是女艺人最大的敌人,虽然现在多了那么多外
手段可以延缓女艺人的衰老速度,但是这
延缓不是没有代价的,一些代价是
上的,而另一些代价则是心理上的,只有经历过哪些人的才知
其实慢慢变老没什么不好的,
行留住青
的代价远比想象中的要大。
少时能在更新换代的韩国女团中
持这么久已经堪称奇迹了,之前有人觉得少时是女版的SJ,虽然两个团队在风格上没太多的相似之
,但是在
青这方面是不相伯仲的,但是现在少时又一次站到韩国女团的
峰后就没人在说少时是女版的SJ了,少时就是少时堪称传奇女团。
虽然很多人都认为传奇女团这个称号少时还撑不起来,但是基本上所有人都认可了少时在韩国女团史上的地位,少时就是历史上最特殊最成功的女团这
没人会否认。
也正是因为如此才让少时九人中有几位认为团队到此已经是极限了,相比于已经摸到不止一次天
板的极限,她们更希望把
力转移到个人事业上,毕竟团队荣誉是团队荣誉,团队idol在娱乐圈的地位很低,在民众
中的地位也不
,很多团队idol在外
条件允许的
况
都希望自己能摆脱团队idol的人设。
她们可以承认她们
于团队idol,也认可团队给她们带来的好
,但是她们的期望绝对不止是一个团队idol,韩国那等级森严的地位制让很多团队idol都特别在意个人发展。
这还仅仅是少时
问题的一个方面,如果把所有问题都考虑到就会发现少时九人
本就是九个问题人
,相比于少时获得的成绩,小凤觉得其实这样九个人居然能组成一个团队才是真的奇迹。
要彻底全方位的解决少时
问题不太现实,小凤只能选择彻底的解决那些给泰妍带来困扰的问题,至于其他方面的问题还是让它们存在
去吧,一方面是小凤自认为没那么大的能力,另一方面是因为如果把所有问题都解决了那么少时也就不是少时了,这么多年
来
问题也算是成了少时的一
独特的风景线,也算是比较奇葩的魅力。
小凤之所以搞
个互帮互助两家人的群可不是为了形式化,更不是为了作秀,除了让两家人更加亲密外更
远的考虑就是希望家人们
本章尚未读完,请
击
一页继续阅读---->>>
本章未完,点击下一页继续阅读