223 萌新却不粉nen(1/2)

这次让张凡代理科室主任其实是欧的意思，对于张凡的培养她仍然没有放弃。何为成功，对于一个医生来说能成为一个三甲级别的医院院，已然是了不起的。再往上就是国家级别的医疗专家了，欧已经没有机会了，各外界条件和自条件的限制，相对一个边疆的女人，她是成功的。

延续，是人类能统治地球的一个重要因素，不是基因延续还是理念的延续都是一延续，欧想把自己的理念延续去，让市医院发展的更加，现在就开始寻找自己理念的衣钵传人。

心的主任和张凡是她目前最看好的两个人，心的主任优明显。年资医生专业也非常厉害而且还是研究生，缺也明显，相对于外科的影响力太弱了，一个医院，特别是综合的医院，外科其实一直是在较劲的，为了获得更多的话语权，上上都在较劲，因为话语权就代表着利益和资源。当科室主任可以为了科室发展去争夺，而作为一个院就不能有太明显的倾向，应该站在一个中间的位置上。

张凡的缺也非常的明显，资历太浅，可优势也很明显，外科大拿，科目前转科的科室对张凡的好评都不错，而且还是一个男。在这个女占据半边天的时代，其实别差异还是很明显的，她和老黄抗争了半辈，她对这个别差异的会也是很清楚的。

一个科室的主任，不仅仅要技术尖，商智商，理都要尖，商不就没办法代表科室去和上级和一些特殊的患者打，智商不就无法在技术上压制级医生。

理不行，不能把科室的力量维系成一绳，那么这个科室就是一个战场，医生和护士在奖金上争夺，医生和医生之间在资源上的争夺，理不好这些事，小的问题就是让科室工作停滞不前，往大里说就是事故不断。

因为外科不是医院的大型科室，算是二级科室了，所以欧才放心的让张凡去试试，要是一个大型科室，就拿骨科来说，张凡虽然技术已经不次于老，可欧也没那个胆放手让张凡去。

虽然，医务的主任离开了，其实护士就是他的线，一旦有什么问题，第一时间，护士就会打电话给医务。这也算是欧对张凡在理上面的称量了。

是，张凡还很年轻，欧为什么能这么放手呢，其实这也是一个时代造就的，欧她们这一代，因为各原因，造就了技术行业的断层，在她们年轻的时候，三级诊疗制度就是个笑话，因为好多好多上级医生都去哪个了，所以她们也是在很年轻的时候，不得不走向理岗位，这也是她放心让张凡去的原因之一，因为她觉得张凡很优秀，需要去历练，永远不历练，永远也不会知他到底行不行。

第一天科室，就是主持科室工作的代理主任，面的医生虽然都是住院医生，会服气吗？说服气那是假的。

不怎样说，一个地区的三甲医院，不是不是靠着关系这个医院的，几乎都能算是当地医疗系统中的人尖，没有一定的手段去征服这些人，仅仅让这些人到表面的服都非常的难，何论俯首帖耳呢。

所以张凡先开会，一般对科室不熟悉的况，应该先去亮一亮自己的招牌后再去挨个谈话，效果是最好的。可这个适用于年资的主任，期在科室中的年资的主任才适用，因为期在科室对每个人都非常的了解，然后才能找到针对的办法去各个击破。

而张凡初来乍到，去熟悉科室医生，然后再去慢慢的各个击破，估计一个月还不够。所以，张凡只能横的介了，运气好的是科室里面没有年资医生，要是有个主治，张凡都不好。医院的这个制，有类似于军队，在特殊况发生的时候，级医生必须听从上级医生。如果不听，那级医生就期望着不要事，一旦现事故，好了，想继续行医，就看事的大小了！

医生办公室里面，没有护士，连护士都不在，只有医生开会议，护士虽然不放心，也没办法，这个医生会议，张凡要是不邀请她的，她还真没资格留来，可医院医务千叮咛万嘱咐的，她也不放心，她就在偷偷站在办公室门侧耳倾听，她担心张凡压制不住医生，发生争吵。

“呵呵，大家都认识我，就不自我介绍了，要是不熟悉我的，来以后我们相互的单独了解。咱们也不谈什么萧规曹随，因为这个科室里面目前就没个上级医生，咱们都是住院医，所以以前的那些东西咱们都暂

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