第七十一章 可ai的不讲理(1/3)

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。估计也只有等到科技发达到人类无需再去工作的时候，或许华国老祖宗留的一些人生经验才会慢慢失去市场。

不然，几千年来的玩意真的有它存在的理。

简单说一个，医院科室小金库的分。往往很多人会觉的医院科室的小金库估计也就是药品械的回扣。

其实不然，这些回扣是见不得人的，大早就分好了，科室医生也就靠个走量罢了。

真正的小金库，都是科室主任为级医生创造来的福利。比如包手术，在医院挂号，少之又少的费用绝对能上千。

但，只要认识人，在科室也就个几百块钱的事。

这些钱都会被护士收取起来，到月底或者年底的时候，大家乐乐。

不是每个科室都有这样的福利，这要看科室主任在医院中地位，还要看主任对科室的一个掌控力。

地位不够，这事医院收拾他，掌控力不够，这事，面的医生说不定会雷。

当主任这个事，他想不通了吗？不是，这就是一个对科室人员的二次制衡。

能这事的科室主任手底绝对有几个力的助手。被压制且被心甘愿的压制。

往往很多时候，一个科室中，在主任还没上台的时候其实就已经早早就踅摸好了助手和帮手。

他靠的是什么？靠的不是什么惊天动地的大事，全都是往日里的一些小事。

人选怎么选，看的就是往日里的一些小节，明明今天要分100元，他会拿90元来看看这人，次也会拿105元再看看这人。

脾气秉，也就是在这日常生活中慢慢的了解，然后剩的就是相互的往。

等上台成为了主任后，这些人就是他的篱笆桩，就是他的好汉，后来者不付更多的代价是无法到这个小集团。

人的生活际圈其实就是两个大圈，一个是家，一个是单位，一个非常优秀的人，如果无法和平衡这两个领域，那么他想走的远一，很难的。

张凡带着茶素医务的主任走了一圈的都要去支边的医院，真如茶素医务主任说的那样，要不是组织面，张凡真的一次就打包了。

涉外的心、急诊、方东的普外、山华的神经、手足、肤、附属医院的分、肾病，级医院的医生，张凡一个都没拉。

“张院一个两！”小陈前几天跟着茶素医务主任满都的跑，都跑细了，人却没联系上几个。

这几天跟着张凡，到地方，人家早早就在科室里面等候着不说，还的不得了。

小姑娘上班没几年，还有懵懂，也就医务主任不和他计较，不然就这句话，小姑娘估计以后都要脚变小一。

人和人往往就是在小事上建立了永久的仇恨，很是奇葩的一个。

“呵呵，这小事我们都不好，让张院劳心了！”茶素医务主任也笑着说了一句。

“没什么劳不劳心的，主任，回去以后这些人一定要招待安置好，这支边不是一次的。

这都第一批支边人员一定要有个带模范作用，别等人家一回都，一嚷嚷，第二批第三批都不去茶素了就丢人了。”

张凡现在对于属的这小奉承已经不往心里去了，刚当院助理的时候，他怕别人奉承他，每次都是客客气气的，反倒的对方不来台。

“好的，张院，我记录一，回去以后形成一个规范制度。到时候请您审阅。”一谈工作，大家也就收起了笑脸。

……

“张院，我们公司的腔窥镜的样品已经发往了茶素人民医院，这是我们公司给您的样品试用费用！请您费心，给我们多多提建议。”

这是奥林斯的大区经理。

“张院，我们公司的生钛板已经招标了茶素人民医院了，我们从德国专门过来的工程师也到了了。

您那天有时间，让我们的工程师给您测量一数据，我们公司决定给您量打造一带有您的专用标志的械。”

一个药品从研发到临床，资金直接就是量的

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>