稍微迟一些的时候,社区服务公司的经理给林奇来了一通电话。
对方表示一位自称是林奇母亲的女士转告他,让他把女佣从林奇的房
里
走。
他觉得这件事……有
奇怪,他自然也不敢擅自作
决定,最终还是请示了一
林奇。
林奇觉得很意外,可又在
理之中。
其实不只是
拉不喜
女佣,就连翠西女士也不喜
这个女佣,她们有可能是觉得她太
了。
这不是一句脏话或者羞辱别人人格的形容,这对女孩们来说其实是一
褒奖。
成年的女
基于对年轻的女孩在各方面胜于自己的嫉妒,她们往往会表现
一
排斥
,并且还会为自己的行为寻找足够的理论依据——她看起来不像是一个好女孩!
其实这不是“她看起来到底像不像一个好女孩”的问题,而是说
这些话的女士们,她们的想法有些问题。
不能让一个坏女孩呆在林奇的
边!
有
矛盾,有
说不通,但这也是一
亲近的表现。
“
谢你的提醒,你可以当这件事没有发生过吗?”
经理连忙
称是,“我什么都不知
,林奇先生。”
“很好,
谢你的来电,如果还有问题,可以随时联系我。”
挂了电话的林奇微微摇了摇
,他瞥了一
女佣,除了穿了一双丝袜,裙
有些短能看见
丝边的
,上衣有
小看起来她似乎有那么一
被“挤压”的难受之外,没有什么问题?
女孩察觉到了林奇的目光,脸
微微有些羞红的看向了其他地方。
好在林奇没有
一步的举动,而是回到了书房里,他得给
拉和科曼
一步的经营计划。
他参考的是上辈
遇到的一个鬼才,那个家伙非常的聪明,在所有人都在从事金
犯罪的时候,他把金
犯罪的模型,稍稍改变了一
,变得合理合法。
林奇回忆了一会,然后开始落笔。
这个计划书的
心就是共赢,制造更多的选
冠军的目的,就是为了更多的共赢机会。
那些冠军会在优尔
当健
教练,并且拿到一份可观的工资,同时优尔
还会向社会
行招生和招聘。
来的人会分成两
分,一
分是成为新的签约学员,他们会从零开始以成为健
冠军为目标
行培训。
另外一
分则是普通的教练,他们
来就会直接带学员,带客
。
这些刚
来的教练都是一级教练,他们只享有最低级的工资保障,然后他们可以选择
修。
钱加
冠军班
修,
来就是二级教练,拥有更
的收
,甚至可以分成客
的消费。
一步,就是三级,也叫作
级教练,更
的待遇,更好的福利,同样他们也需要再次
修。
直到第四级,也就是冠军教练。
实际上每年通过健
比赛能选
来十多个冠军教练就已经是极限了,接
来林奇会让科曼鼓动这些冠军教练去独立开店。
而这也是上市最重要的一环,只有
漂亮的成绩,人们才会愿意为这只
票买单,才能
引到资本的注意。
更多的店,这就是关键。
很多时候人们不会去讨论一家连锁店每一家分店的价值和销售,他们只会谈论这个品牌有多少的直营或者连锁店。
只要这些店铺足够的多,哪怕他们的收益不是很好看,资本也愿意投资——一
投机行为。
由于有了目前这些扩展的成功,会有人不甘于平淡的生活尝试着成为老板,只要他们开店,就等于帮助优尔
在上市的过程中推
了一步。
至于这些加盟
来的冠军店是否能经营的
去其实不是那么重要,甚至从某方面来说他们中适当的倒闭一些,才会对优尔
有更好的帮助。
毕竟如果所有冠军都去创业了,对直营店来说也是一
伤害。
有些人成功,有些人失败,会把那些健
冠军们,那些不断提
等级的健
教练们分成不同的阵营。
留
能踏踏实实为公司服务的群
,以及一群能够给公司创造大量现金财富,
心里又不甘于平淡的群
,然后这
分被收割掉。
并且人们也不会把目光放在那些失败者
上,他们只会
的盯着那些成功者,公司也不会因为有加盟店的破产倒闭就完
了,反而会因为这些失败者的离场,增加更多的收
——
区域经营代理。
林奇很快就把整个框架描述了
来,要
到这些其实并不难,只需要有一些聪明的人去
“先驱者”,剩
的那些人就知
如何去
了。
他得
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