执掌风云!
在市民政局的班
里,其他人都已经被局
列宾给驯化了,可这个无党派的副局
却没有。她还
持说实话,这就显得难能可贵了。
萧峥
:“你说的
况,我大
清楚了。关于你自己的工作成绩、对个人发展的想法,真的不说一说?”叶玉玲看着萧峥
:“萧
,我没有什么要说的了。我分
的工作,连该发给低保、五保和其他贫困人群的钱,都没能早
发
去,再说自己工作上有什么成绩,只会让领导笑话了。关于个人的发展,我听组织的。”
萧峥也就
快地
:“好,那我们的谈话就到这里吧!”
所有的班
成员都谈过之后,萧峥的谈话任务就完成了,其他两个跟中层谈话的组,还有几个人没有完成。局
列宾又笑呵呵地
来,试探
地问
:“萧
,我们这些班
成员没有给您添麻烦吧?”
萧峥笑笑
:“怎么会?我们这次调研,耽误你们的日常工作,算是给你们添麻烦了。”“这是说哪里话?”列宾
,“萧
来调研,只会促
我们的工作。”萧峥不想跟列宾多说这些场面话,就
:“列局
,麻烦你帮我去看看,其他组谈得怎么样了?要是差不多了,我们组
简单碰个
,就向你们班
一个反馈。”列宾
:“不着急,反正今天萧
肯定是要留在我们局里吃饭的。”
“饭就不一定吃了。”萧峥
,“今天也不晚,我们还是回市里吃吧。”列宾忙摇手
:“这不行啊,萧
难得来我们局里调研,要是不留
来吃个午饭,我们班
和机关
还以为萧
对我们的工作,相当不满意呢!”
“那好。”萧峥也不客气了,他说:“那我们就留
来吃饭,中午不上酒,此外,午饭不能超过接待标准,每人不超过80元吧。列局
,你看如何?要是可以,我们就留
来。等会要是超过标准太多,就是到饭店,我们也坐不
来的。”萧峥先把话说在了前面,他对列宾这个人算是已经有所了解了。只要是公家的钱,他从来不会吝啬!
今天这顿午饭,要是自己一定不吃,恐怕就会让列宾有所警惕,萧峥目前还不想太过打草惊蛇。但要是留
来吃饭,萧峥又担心列宾铺张浪费,这一方面是浪费钱,另外一方面也会留
不好的
碑。所以,萧峥先把两个要求提
来,一是不喝酒、二是不能超过80元的餐标,事实上这个标准已经不低了,十几个人的一桌饭也要一千多了,对于一个都不给贫困人员发钱的市民政局来说,这个钱也让萧峥
到心疼。
但是,如今是为了稳住列宾,萧峥相信列宾在位置上想
嘛就
嘛的日
应该不久了。列宾听了萧峥的要求,
上答应
:“没问题,没问题!萧
也真是严于律己,我这就让人去安排!”萧峥
:“列局
,你先帮我看看其他组,让他们抓
一些。”列宾笑着
:“是、是。”他也希望其他两个组,不要谈得太多、太
。毕竟列宾在局里的时候,不太把手
当人,大
分人考虑到自己的发展前景应该是敢怒而不敢言,可有的老同志、素质不怎么好的,恐怕就会抱怨了!
列宾到了其他两个组,发现还在谈,就对他们说:“萧
已经谈好了,在等你们了。萧
让我来通告一声,请抓
一
时间。不好意思啊,各位领导,这不是我的意思,我只是来传个话的。”
常务副
翁伟、兼


康立听了,也就只好抓
时间了。十来分钟之后,翁伟、康立回到了萧峥所在的办公室,将相关
况
行了汇总。萧峥问
:“今天听
来
况怎么样?捡重
的说。”翁伟汇报
:“我这组听
来,中层人员对这两年来市民政局的工作评价总
是
的,民政工作对优抚人员、残疾人员、贫困人员、救灾对象、社区建设和选举中的村民等服务对象的服务
理工作,不是
了、而是松懈了。”康立也汇报
:“我这组的
况,大家认为,这些问题跟主要领导的思维理念、工作重
和
力分
很有关系。不少中层反映,目前局里的氛围不太好。领导只看重围着他转的人,其他人都被边缘化,或者严重挫伤积极
!”

的调研、广泛的听取群众意见,是了解真实
况的重要手段!萧峥相信,列宾肯定是在背后
了大量的工作,以图让萧峥他们听不到真实
况!可在一个
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