旧的不去新的不来 第7节(1/2)

夏颖：“如果产检要请假就和我开，不舒服要及时说，没事你去工作吧。”

“好的。”

———

陆雨萱一懵地走回工位，里还带着泪光。

她带的实习生看见，立关切地问，和总监聊的怎么样。

陆雨萱呼，平静了几秒心说：“我……应该还是会升职。”

两个实习生也替她开心。

“你这么优秀当然值得，而且你对我们也很好。”

陆雨萱怔了，她好像也没什么，小组开会，两个女实习生经常会被同组打断，说没什么说的必要了。

她在场就会行制止，让实习生继续发言。

陆玉萱只是将心比心，她想起了当初已经职两年的自己依然向，只会沉默事。

夏颖让自己开会，要坐在她能一看到的地方，要坐前面。

又说和她共事的男同事很积极，都在拼命画饼以后能达到的业绩，来谋求加薪。

她已经有了业绩更要让人看见，要适时主动提升职加薪。

给了她很多鼓励，也教会了她很多东西。

陆雨萱想了，她只是把曾经得到的关怀，传递给了实习生。

——

夏颖隔天班，在停车场遇到了潘姗姗。

这是个穿衣风格练，事雷厉风行的女士，是公司人事的负责人。

公司女层本就不多，两个人平时关系不错。

今天能碰上也不算凑巧，夏颖早上泊车，有意停在对方车旁边。

两个人闲聊，潘姗姗大倒苦，说公司年底离职率，年前又不好招人，她最近压力大。

夏颖安说：“六七年前吧，好像实习工资就是三、四千？这会儿价都成什么样了还这个数，毕业生难，你也是难。”

潘姗姗：“可不，我昨天去的术馆，实习生1500一月，没任何补贴。”

好在去术馆工作的人，大多家境殷实，大多是刷简历，也不缺钱。

夏颖叹了气，又说：“到都卷，幸好我毕业早，不然毫无优势。”

潘姗姗笑了起来： “那好，要谁能卷到你记得告诉我，我上去要简历回来。”

夏颖顺势提了句，她要提经理怀的事。

潘姗姗耸肩：“你觉得没问题就行，我不了解她，但是我相信你，亲的。”

女不多，所以更要小心谨慎，她提上去的中层，因为怀耽误工作或者辞职，一年来几例，业绩别想要了。

潘姗姗作为一个女人，很辛苦爬到这里，本不想冒险，趋利避害是人的天。

这是卖夏颖面。

公司上要提一个副总，实权位，话语权很重。

他们都默认是夏颖。

夏颖力旺盛，商业自觉也很准，能锐地抓住每次风向转变，工作能力毋庸置疑。

虽然最近也有传言，可能是三个月前，从别的公司挖来的郭方彦。

他是副总监，比夏颖职级低，说不定越级晋升。

潘姗姗没把后面的传言当真，开玩笑才提了几句，又故意问夏颖有把握吗。

“这是当然。”

郭方彦突然天降，很多突发奇想和不切实际的方案，大多数不切实际的纸上谈兵。

手的人工作量增加，却并没有效果。哪怕有工资，来回折腾看不到成果也很痛苦。

资本家都明的很，没业绩工资又能到哪里去。

这已经不得人心。

这位还特喜开会，讨论的程不多，大多是听他讲。说到底就是不敢随便拍板大决定，怕错担责任。

那只能争取形式上证明他的努力，看啊，我在天天开会。

其实没必要的话，开会超过半小时就是浪费时间降低效率。

夏颖本没把他当回事，好在对方不是一无是，为人圆的，和上面领导关系不错。

潘姗姗笑容灿烂：“那提前恭喜你，升上去

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