而凌若楠也知
,只要罗
凌再多

力在北方集团的
理事务上,那就可以完全代替她了。
北方集团各项业务基本都是大幅度增
。营收在十月份的时候已经超过了去年全年总和。净利
,在七月份的时候就超过了去年的总和,到十一月低,更是去年的两倍还要多。北方医药的利
增
幅度最
,达到了百分之五百。十二月份加
去,估计还能再增
几十个百分
。
本章已阅读完毕(请
击
一章继续阅读!)
跟在她
边的金艳,也同样是这样。
更让人振奋的是罗
凌在会议总结中给予的承诺。
这是让她非常欣
的一
。
各
门负责人,及分公司的主要负责人,都要在会上报告各自负责的
门运营
况。
北方集团总员工有几万人,员工工资支
方面也会增
很多。
凌正平及其他凌家人,费了好多
力想把人安
去,但收效不大。
翻倍的利
,三分之一也有百分之三十以上的增
幅度。
即使她不实际担任职务,
份移
给罗
凌,但她依然是北方集团的女王。
“这个年轻人还是很懂的抓人心的!”这是很多公司
层对罗
凌的评价。
北方集团的运营
况还是非常不错的。
罗
凌赶到北方集团的时候,凌若楠已经准备去参加会议。
这消息是最激动人心的,与会的大
分人,都
了开心的笑容。
,无论是总
还是分
,都打上了她的烙印。
在罗
凌跟着林岚走
总裁办公室的时候,她只是简单的吩咐了几句,就让罗
凌跟她去开会了。
大家汇报完毕后,凌若楠再
一些总结。
即使有人被他们收买,或者他们安
的人能晋职到
层,但对北方集团的影响力依然很小。
而罗
凌的手段更激烈一
,他给予员工的奖励,差不多就是和净利
的增
同步,只不过增
幅度没有那么
,只有净利
增
率的三分之一左右。不过这三分之一,已经让所有人激动了。
这样的福利,真的没几个公司的员工能享受到。
罗
凌告诉大家,公司业务大幅度增
,员工的收
也肯定会调整。也就是说,无论哪个
门的员工,年终时候都有一大笔年终奖金,而且这笔奖金,可以申请特别的税率。
就像胡剑波,即便升任公司副总了,但依然不敢
什么有违凌若楠意的事
。
可以说,凌若楠在北方集团的威望,
本没有人可以代替。
增
幅度肯定在
价增
率之上,差不多就是国家gdp的增
率加上
价指数。
今天的会议差不多是公司
层每个月的例会,要
的事
很多。
所有
层,都是她亲自提
。
会议上通报的各项数据,还是
让人振奋的。
北方集团每个月初的
层例会,都会对上个月的工作成绩
行总结,再对这个月的工作
行一个预先批
。只剩一个月就是一年,这一年的工作总结,其实也差不多可以准备了。
可以说,凌若楠早已经把北方集团经营成铁板一块。
已经十二月,还有一个月,一年又尽了。
十一个月过去,一年的各项指标基本上能推断
来。
过去这些年,北方集团员工的收
,每年都有增
。
在这一
上,凌若楠非常有
脑,她就是想让员工知
,在北方集团
事
,只要
成绩,无论
价怎么涨,你的收
肯定会比上一年多,实际购买能力是在持续增
的。