第1559章 不可告人的目的(2/2)

公司不会亏待任何人，尤其是科技公司，申大鹏要的并非为了赚到多少财富，例如这实验室，每个研究人员的心血和投，公司都会以直观的回报来对待。

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虽然申大鹏还不到每年投不计其数的资金放在实验室，但他已给最为丰厚的待遇，留住这些人才。

卢鑫嘴角了，他有心反驳，但又觉得无从手，再拿来一己之私的理由应对申大鹏显得苍白不说，而且还会表现来私心。

申大鹏没给卢鑫说去的机会，言打断：“如果有必要的理由，实验室不可能颠倒是非不给你们发展机会，你们的是技术，是未来，是科技领域的创新，今后无论实验室个人，还是实验室整，都会发生无数想象不到的难题现，而实验室一旦离开了你们，这些难题又有谁来解决？研发程又有谁面督促？”

“公司对我们不薄，可是……”卢鑫还想维持初衷。

靠着特明川一个人，不可能完成数据开发，更不来需要海量运算的应用商店，申大鹏把这几个人的重要说了来，但他没说离开他们实验室运行不去的话语。

实验室团队的众人并非敌人，就算以后他们会被其它公司挖走，现在他们的上还是着小雨公司几个字。

该说的不该说的，申大鹏已经托盘而，他不会直接给这几人加薪，甚至不会主动让他们留来，好话说再多也要看对方能否听去。

本末倒置，舒为不智。

申大鹏了气，指着旁边产品展示柜的小雨手机，继续说：“小雨手机心团队就是你们，可以说没有你们就没有小雨手机的未来，小雨1上市之后，你们可以问问京城那边的团队，每个人获得了多少好？甚至一些小公司层也比不上小雨手机发放的奖金，这第二代很快就要问世，为何不能再持一段时间，想尽办法把第二代各项功能完善，反而考虑一些看似理所应当，实则不为自己未来思考的事？”

给人以适量的尊重，是彼此之间是否能够保持正常的途径。

存在于私心，只能想办法借以别的契机完成目的，不能直接说来。

不剥削生产力，不压制人才发挥特，公平对待，不搞特殊化针对，这是实验室不断开脱科技新领域的前提。

说起来这番话与之杰森的梦想更符合，如果觉得开发团队对不起个人，反过来问问自己来到公司的初衷。

就像卢鑫，他如果直接开诺机公司价挖他，消息传去的话，在这手机研究相关领域今后他很难抬起来人。

乃至于大笔资金去，哪怕赔钱他也要。

为手机领域中的，这话我本来不想说，看上去像是给人洗脑，但我在陈述一个事实，无论谁都不能否定的结果。”

随意就被别人挖走，那么卢鑫还怎么担当重任？想来大多数实验室都会直接拒绝卢鑫，乃至于合作都不可行。