重生：回到1991年当首富 第572节(1/2)

“先收购能够生产的小企业，然后去挖人才，直接成立科研小组，金智江，你负责冰箱，童庆熊你负责彩电，岳宏盛你负责后勤，拿研发方案给我审。”

三两句话，陈江海把人员也给分派好了。

众人也接受了这分方法，毕竟陈江海都开了，他们只能听从的份。

“这两件事说完，接来我们该说一集团化的事。”陈江海沉声说。

听到这个，众人也就没有心思去想刚才的问题了。

毕竟一旦集团化，他们的位置多少会发生改变。

这件事，关系到他们未来的职业生涯，由不得他们不慎重。

“陈总，集团化是一件大事，是不是需要征求更多人的意见？”金智江说了他的意见。

陈江海：“你说的没错，不过今天我们只是拟一个章程，你们四个据这个章程，先给我一个实施的方案。”

听到陈江海这次没有一意孤行，众人都松了一气。

集团化可不是一件小事，需要考虑方方面面的影响。

尤其是集团化对综合理人员的素质要求很，不是一般人能够胜任的。

不过这陈江海倒是不怎么担心，岳宏盛已经向陈江海展现了他的能力。

同时，公司各个门的联系会变得更加的密。

这样的话，对于各个门领导的协调和统筹能力，也是一个很大的考验。

第623章 一件重要的事

集团化一旦成立的话，跨区域理本就是一个难题。

远在陵海的几个分厂，还有在城的迈瑞，珠市的格立，这些肯定是要全归到集团来的。

同时，财务是独立理，还是全集中在总公司？

这些，都是集团化要面临的问题。

集团化有些难，可是优也不少。

陈江海最看重的，就是集团化可以资源共享，优势互补。

尤其是在电行业，其实很多技术是可以互通的。

一旦集团化成立，这些技术就可以在各个公司之间互补有无，会大大的增加研发的效率。

陈江海现在的是电，同时互联网和其他行业，都在慢慢的铺展开来。

以后一旦全成起来，这些领域的资源优势都可以结合起来。

更重要的是，陈江海想象的是把公司打造成一个能够自己闭环的企业。

这样一来的话，秋海就不会受到外界条件的制约。

毕竟能够实现自产自销，掌握心技术，这绝对是一个企业最终的追求。

陈江海见没人说话了，便把他的想法说了来。

秋海属的所有公司，全纳秋海，作统一理。

总裁自然是陈江海自己，副总裁人员待定。

公司面分设十个门，分别是总经理办公室、行政、人力资源、财务、研发中心、市场、安质、资、运营和纪检监察。

听着陈江海说的这十个门，在场人都在暗暗琢磨，他们最后会被分到那个门。

“我说的门，都记来了吧？”陈江海问。

一旁记录的邱淑仪赶：“陈总，都记来了。”

“岳宏盛任命为总经理，接来的门任职和分工，就由你来主持，没有问题吧？”陈江海转问向岳宏盛。

岳宏盛神有激动，不过他现在还是很好的克制了他的绪。

陈江海的话，可以说给了他很大的权利。

集团化的开始，意味着岳宏盛中怡可以大展手了。

在陵海的时候，岳宏盛手中的权利也不小。

可是陵海的那几个分厂，一天来就这么事。

对于岳宏盛来说，有大材小用的意思。

现在来到平山，秋海要开始集团化了，岳宏盛这综合理人才，总算是有了用武之地。

“陈总，这件事我会尽快好方案。”

陈江海：“记得通知迈

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