秋海需要这样的员工。
陈江海不动声
的问
:“小孔,你来公司多久了?”
“陈总,我来公司快三个月了。”孔静云赶
回答
。
陈江海继续问
:“是刚毕业的应届大学生?”
“对,我是西江大学毕业的。”
孔静云连忙
回答。
秋海提倡的产学研模式,在西江大学得到了极好的推广,每年都会给秋海输送不少的毕业生。
前的孔静云正是其中之一。
毫无疑问,她是一个不错的苗
,且不说能力如何,品行就可圈可
。
今天既然碰到了,陈江海决定给她一个机会。
第1156章 名字就叫《秋海人》
“小孔,这件事你
的很不错,想要什么样的奖励呢?”
陈江海
笑问
。
孔静云愣了
,赶
连连摇手
:“陈总,这只是举手之劳,不需要奖励。”
在她看来,无非就是搬了几个井盖而已,
本就谈不上什么功劳。
没有功劳,凭什么拿奖励。
但是作为老总的陈江海不是这么看的,他
前这位女员工
上看到是一
主人翁的
神。
为秋海的员工,能这样
的人,恐怕没有几个吧?
孔静云的这
主人翁
神,值得赞扬和奖励,而且应该在整个秋海
行表彰,号召大家都学习这
神。
见孔静云不敢要,陈江海挥手
:“行,那你去忙吧!”
孔静云见此,便
兴兴地走了。
甭
什么奖励,能够得到大老板的夸奖,足够让她满足了。
等孔静云走后,陈江海便让颜飞把岳宏盛叫了过来。
“陈总,您找我。”岳宏盛很快就到了。
陈江海
了
询问
:“宣传
门那边的人你熟悉吗?”
“嗯,比较熟悉。”岳宏盛如实的回
。
毕竟以前他就是负责这一块的。
陈江海

,随后便把刚才的事告诉了岳宏盛。
岳宏盛听完后也忍不住赞赏
:“这个女孩
的确很有责任心。”
“宏盛啊,我有一个想法。”陈江海跟着笑
。
岳宏盛赶
应
:“陈总,您说。”
陈江海的想法就是,在秋海
,办一个刊
,名字就叫《秋海人》。
目的也很简单,常规的记录企业发展,企业文化,优秀员工事迹,员工才艺展示等方面的
容。
创办这样的刊
,自然是有很多作用的。
第一是为了传播企业理念。
刊要旗帜鲜明地唱响企业追求什么,倡导什么,
什么,反对什么的主旋律。
这样能够使企业理念
化于心,外化于行,形成企业员工的群
心理,在员工中发挥舆论导向的作用。
第二则是服务企业发展。
刊要围绕企业发展战略,
心组织版面和文章
容,有针对
地开展宣传报
。
全方位,多方面调动一切有利因素和积极力量,发挥整
协同效应。
第三
弘扬模范先
人
,公司里能起到模范带
作用的人,必须让全公司人知
,并向之学习。
比如今天的孔静云就是一个很好的例
,完全可以称的上是榜样。
第四则是为了记录企业成
过程的
滴滴。
企业的创业历史,发展历史本
就是企业的无形资产。
这样就能让员工更加清楚的了解公司,增加荣誉
和凝聚力。
听完陈江海的提议后,岳宏盛是欣然答应。
这个刊
要是办好了的话,对公司的好
还是不小的。
况且是陈江海的意思,就算不明
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