重生：回到1991年当首富 第1238节(2/2)
同时也能够随时代理他的职务。
也幸好在岳宏盛生病住院的那段时间，宋婷婷临危受命，证明了自己的能力。
副总裁人员暂定为三名。
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第1390章 人才还是少了
其他的六个
门，分别由岳宏盛和宋婷婷来掌
。
陈江海知
他们在想什么，耐心的劝说几句未果之后，也就没有
求。
分别是总裁办公室，纪检，财务，经营理，人力资源，审计，质量推
和品牌理。
当领导，且不论能力如何，服众还是
关键的。
如果以后有了
公司，这两名主的
职务级别，自然要
于各公司的老总。
对于这个决定，众人自然是没有意见的。
面的人能够看到晋升的机会，自然会更加的努力。
两个副总裁的大里，都
有一正一副两名主。
品牌理，总经理是尹文涛，副总经理是唐怀仁。
每一个项目，每一样工作都有
的负责人。
这个时候就需要有其他人能够代理他的位置，
理相关的工作。
质量市场，总经理是陈小龙，副总经理是刘建明。
总经理由梁浩洋
任，副总经理就是齐良安。
这也再一次证明了陈江海遴选人才，从来都不看资历，而是看能力。
剩一名副总裁的职位，暂时空缺。
集团常务实习副总裁宋婷婷，掌财务，人力资源和法务。
尽在陈江海的面前，大家不敢提反对的声音，但也必然不太利于今后工作的开展。
这样
的目的也很简单，那就是留给面人一个晋升的机会，也算是一
激励。
先说总裁办公室。
这一次的调整，对秋海集团各门行了一次彻底的梳理。
纪检比较特殊，只有一个正职，总经理是赵
贵。
这边陈江海是总裁，颜飞是总裁秘书。
原本陈江海还想让梁浩洋他也加
来的，可是梁浩洋直接拒绝了。
人力资源，总经理是邱淑仪，副总经理是董元德。
就凭梁浩洋的资历，来这边当个副总裁都是绰绰有余的。
尤其是大家看到宋婷婷这样资历很浅的年轻人都到了这个位置上，都暗暗的憋着一
劲儿。
法务，总经理是许承周，副总经理是陆海瑶。
财务，总经理是廖羽彤，副总经理是于飞扬。
毕竟颜飞也不是铁打的，也需要休息。
现如今只有岳宏盛一人担任，宋婷婷作为实习副总裁。
所以总这边的每一个人都是非常赞赏，投票表决的时候自然是全票通过。
他们认为自己能力方面有限，而且年纪也不小了，没必要占着位置，索
给其他优秀的人才留来。
另外颜飞这边也要
两到三个人，作为他的助理，协助他的工作。
偶尔也会代替陈江海理一些事
，以至于不在他的
边。
经营理，总经理是金智江，副总经理是童庆雄。
集团执行副总裁岳宏盛，掌经营理，品牌理和质量市场。
作为老总的陈江海，只主一个门，那就是纪检。
同样拒绝的，还有齐良安。
趁着这个会议，陈江海也是提，让陵海那边成为秋海的第一个公司，改名
海。
到时候哪个门负责人表现好，经过考察之后，可以提
成副总裁。
等以后第三个副总裁选来后，就一人领两个门。
现在面对陈江海的邀请，却如此大度的拒绝，这也一步证明了对方的人品。
否则想要将她放在这个岗位上，必然会有人提质疑。