重生：回到1991年当首富 第1277节(2/2)

“或者说，现在的华夏，并没有重视属于自己的文化系。而是去国外东拼一些，西凑一些，当自己的东西来用。”

“它是有文化，有宗教信仰的。现如今的华夏，还没有一个足够大的文化制。”

“企业为什么要大？是不是大的企业就是好企业了？”

“家讲究无为而治，这对于企业来说，是一个灾难的思想。”

“为什么？因为你没有足够的竞争力，就会被淘汰。破产只是时间的问题。除非你能够想办法变革。否则没有第二条路。”

“但是在我看来，米国的势最主要的并非其制度，而是离不开他的基督教文化。”

企业的文化，要靠自己去摸索的。

看来，咱们传承的文化理念使得诞生非常大的企业，是很难的一件事。”

“拿一些国外的法律制度来解决我们本国的问题，这是不现实的，也是非常愚蠢的行为。”

同时，理是很让人疼的一。

家族企业中的人味，绝对要比一般企业更重。

“相信肯定有人要问，怎么好一个企业的理呢？”

一旦要讲面，肯定就要破坏原则，难以到一视同仁。

“一个坏的儿，会把你两个好儿给带坏的。”

陈江海的这一番话，让所有人都蹙起眉思索了起来。

“对于这个观，我是不赞同的。”

光学人家，不考虑自的实际况，这是不合理的。

华夏是一个很有人味的国家，可是企业理，掺杂了太多的人并不是什么好事。

他想把自己的企业的更大，想从陈江海这里取经。

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陈江海后面的这段话，跟前面相呼应了。

听起来有不靠谱，可是如果仔细一想，好像还真的是这么一回事。

“我认为，一个企业只有好了，才是最重要的。”

“你需要不断的好客员工和东的工作，让他们各司其职。只有这样，大家同心协力，这个企业才能走得更远。”

一个国家的文化，很大程度上都会影响到企业的发展。

可这对于一个企业后期的发展，并不是什么好事。

对于这个，陈江海并没有多说什么。

创业初期，大家齐心协力，能够将企业快速的发展起来。

陈江海等待片刻，等大家稍微消化了一，又继续说：

其实华夏的民营企业，骨里而言，大分还是家族企业。

不患寡而患不均。

“公司跟养儿是没有什么区别的，不是多生几个儿就会发财。”

陈江海的这一番话，不少人觉得很有理。

“大家一直认为米国的盛，是因为米国有很好的制度。”

这观，他们还是第一次听说。

众人听了也是频频，这话说的很有理。

“一个优秀的企业，必须拥有属于自己的文化。”

“我希望大家在想着把企业大的时候，一定要把企业的理好。”

俗话说得好，打虎亲兄弟，上阵父兵。

陈江海跟着说：“因为我们的文化，太过于温和了。现在的国家环境，对于企业来说，那是比较严峻的。”

“其实我觉得理一个企业最好的办法，是通过文化，制度是用来去补充，弥补文化的。”

“其实，企业大有大的难，小有小的痛苦。”

许天和是听的最认真的，因为他有足够大的野心。

一个企业，到底要有什么样的文化比较好？

很多事就会被无限的放大，最后现大问题。

这对于前期需要发展的企业来说，确实是一个不错的选择。

“华夏什么思想最名？家！”

“你选择了企业，你就不能后悔。”

对于陈江海的这个观，众人都十分的好奇。

听了这话，众人是你看看我，我看看你，一片茫然之。

“好的企业就是要让客满意，让员工幸福，让东们觉得放心，这样的企业才是真正的好企业。”