而且还是在
秋海自己都面对危局,需要大量资金作为后盾的时候。
这就更加难能可贵了。
可就在
一秒,任仕非却提
这么一个
份改革,准备将陈江海从自家公司的
东之中踢
局。
恐怕无论是谁听了,都会火冒三丈,直接
脚骂娘。
任仕非这也是无奈之举。
他心里非常清楚,这件事
无论早晚,终究是要解决的,
本就无可避免。
而且,拖的越久问题就会越大。
因为随着华威的不断发展,关于
票的问题就会越来越难办,还不如趁着现在这个时候直接提
来,尽快
理掉。
关于陈江海百分之四十的
份,犹如一
刺一样,一直扎在任仕非的心上,让他每每想起,总是寝
难安。
任政非实际上早就想找个机会,跟陈江海好好的聊一
这件事。
奈何他一直没有找到合适的机会,也就一直拖到了现在。
第1793章 期限:十年
任仕非是真的不知
如何开
跟陈江海提这个。
陈江海对他,对华威,可以说是真的
到了仁至义尽。
趁着今天这个机会,任仕非知
,他必须开
了。
现在不开
的话,以后恐怕就真的没有更加合适的机会了。
关于华威
权的问题,陈江海其实之前也想过。
任仕非
企业的态度,一直都是很严谨的。
在华威刚起步的时候,任仕非可是
了大价钱,带着公司的
理层去米国参观国外的知名企业,
行了
的学习。
在这些企业
行了一番参观和学习之后,任仕非发现一个很重要的问题,那就是公司的
权会带来无尽的纷争。
也正是因为这样,前世的任仕非才会决定把公司的全
权归工会所有。
公司里的全
员工,都可以拥有公司的
,拿到公司的分红。
但这些
,只能享受分红并没有决策权。
而且,员工一旦离开公司的话,这些
将会重新被回收到工会手里。
如此一来的话,每个人在华威上班,实际上也都是在为自己上班。
成为了企业的主人,所有员工上班的积极
自然也就大大的提
了。
权这样
作的话,就能避免很多的问题。
如此一来,华威就能够快速的发展,不会受到
权的制约了。
现在国
很多企业,都是采用类似的办法。
陈江海的百分之四十
份,可以说是任仕非
行华威
权改革最大的难题。
这件事如果不解决,任仕非的
份改革就没办法
行。
电话那
的陈江海一直没有说话,任仕非心里也是分的
张。
隔着电话,陈江海似乎都能听到他沉重的呼
声。
现在陈江海是华威的最大
东,而且又是世界五百
的老总,他如果不同意的话,任仕非是一
办法都没有。
过了一会儿,陈江海这才开
:“任总,我的
份你准备怎么办?”
听到陈江海这样问,任仕非明显的松了一
气。
只要陈江海没有第一时间反对,那么这件事
就还有谈
去的可能。
任仕非赶
:“陈总,你之前的那百分之四十
份,将会全
转化为
,每年都可以拿到分红。”
“期限呢?”陈江海随即又问
。
如果说一直让陈江海拿这么大的分红,对于华威来说,绝对不是一个好消息。
百分之四十的利
,华威基本上就是在为陈江海打工了。
少了这么多的钱,华威后续的发展必然要受到极大的制约。
“十年。”
任仕非狠狠的咬了咬牙,然后说了一个数字。
关于这个条件,任仕非之前就一直在思考。
想要让陈江海放弃这些
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