听完陈江海的解释后,周侯健的脸
也凝重了起来。
此时的周侯健已经明白过来,陈江海要说的其实是
份这个东西。
这些声音,完全可以推动企业的发展。
在他看来,一个公司想要发展好,
一定要齐心协力。
这样的例
,可以说比比皆是,不胜枚举。
要是有两个旗鼓相当声音的话,就会让公司的决策犹豫不决。
弊端就是公司的
份会遭到稀释,如果
作不当,大权可能会因此旁落。
一个企业家只有把自己公司的
份牢牢的掌握在自己手里,才有绝对的话语权决定公司的未来。
陈江海则一挑眉
说
:“周总,你是不是觉得企业
过于霸
的话,会让很多人心生不满?”
因此对于陈江海所说的这一
,他立即就明白过来了。
很多公司发展到一定的阶段,就会陷
瓶颈期。
一个企业,可以有很多
声音。
他就是因为在娃哈哈这家企业里没有了足够的
份,就算
为创始人,最后一番折腾
来,还不是被达能扫地
门了!
但是这里面有一个前提,
份可以分,但绝对不能分太多。
前世这样的例
,实在是太多。
一个企业家,一旦失去对自己公司的掌控,那就意味着失败。
周侯健手上的
份通过这一
的稀释之后,自然也是跟着
降了不少。
这一次,海信已经拿
了不少的
份
去。
为了企业的发展,适当的
资,分
去一些
份,完全没有问题。
陈江海要说的正是这一
。
作为企业家,一定要警惕公司的
份。
一个原本发展很好的企业,在
资之后,公司的
理权可以说四分五裂,
现了各
各样的声音,莫衷一是。
陈江海跟周侯健说这些,就是想要提醒他拿好手中的
份。
陈江海不置可否地说
:“一个企业家如果失去了对企业的控制,想要发展
大是不太现实的事。”
任何时候,都必须要将
份牢牢的握在自己的手里。
这个时候他们都会采取一个办法,那就是上市
资。
不
企业
什么样的决定,肯定会有不同的声音
来。
这对于一个公司来说,可不是什么好事。
“企业里的声音一旦太多,往往会相互制约,搞不好就会
耗,减弱竞争力。”
可是在重大决策方面,陈江海认为只能有一个声音。
但是有人地方,就会有争论。
本章已阅读完毕(请
击
一章继续阅读!)
周侯健随即便说
了自己的观
:“但是对
霸
,这一
我不是很赞同。”
这一
在周侯健看来,是十分不现实的。
分
去之后,不能影响到对于公司的掌控,这一
才是最重要的。
为海信老总的周侯健当然也不例外。
公司通过
资会得到一笔资金,能够支持它继续发展
去。
周侯健没有说话,只是
表示对这话的赞同。
这样的
况,并不是陈江海在夸大其词。
像陈江海那样对
实行霸
,搞一言堂的话,对整个企业来说并不是什么好事
。
这一
,娃哈哈的宗大明就是一个很好的例
。
毕竟每个人的想法不一样,不可能把自己一个人的想法,
加到每一个人的
上。
能把企业
到上市的人,都不是简单的人。
要知
,海信可是在不久前才刚刚上市
资。
理解。”
周侯健认为,面对这
况,就应该好好的协商,争取商量
一个最佳的办法
来。
陈江海微微一笑,随即又追问了一句:“周总,如果你手上没有了海信的
份,你还能掌控它吗?”
第1811章 惊喜实在是太多了
原本蒸蒸向上的企业,因为争权夺利,勾心斗角,一番折腾
来,经营不善最后导致倒闭。
听到陈江海这话,周侯健的眉
直接皱了起来。