重生：回到1991年当首富 第1644节(1/2)

而且，这个位置本来就是任仕非特意安排的。

今天这个会议，主要是谈的就是份改革。

在陈江海来之前，关于这个问题的讨论，其实已经行的差不多了。

后半段的会议，华威行的是另一事项的讨论。

陈江海环视一圈，除了他自己，其余人清一的黑西装。

唯一的几个女，也是一的西式工作裙，要多正规就有多正规。

这样一圈来，陈江海倒显得有另类了。

陈江海知此时的华威，正在全盘ib化。

其中一个要求，就是工作时间必须穿西装。

穿西装打领带，只是规范化的一个表象。

任仕非真正想要的，是告诉底的人，无论什么事，都有一标准程。

无论职位低，任何人都不得违背！

这个命令一开始的时候，还是有很多人比较抗拒的。

此时的华威，大分都是技术宅。

他们工作的时候虽然很认真，可是在平时的生活方面一向散漫惯了，一被带上枷锁的话，让他们本就适应不来。

其中不少员工因此萌生抵的绪也就很正常了。

企业初期的艰难时刻，很多人都能忍受来。

他们知，只要熬过这段时间，他们就能看到未来。

正是因为心中有理想，所以才能够克服的困难。

现在的华威，已经有了光明的未来。

在这况之，任仕非要开始正规化，程化，很多有能力的人，尤其是搞研发的人，本就接受不了这循规蹈矩。

也就是在这一段时间里，很多人脆选择离开华威，另谋路。

当然，这是华威问题，陈江海也不想多。

虽然人才失对于华威而言，是一不小的损失。

不过纵观后面的历史，任仕非这改革实际上也取得了不小的成功。

否则，在上一世华威也不可能到达那样的地位，成为世界上首屈一指的存在。

第1874章 杯酒释兵权

陈江海现在则暗暗琢磨，这时候要不要带几个人回去？

那些忍受不了这新规矩，想要离开的，可都是英一般的存在，错过的话就太可惜了。

换言之，这对于华威而言或许是一损失，同时也是秋海一个招揽人才的好机会。

想了一，陈江海决定晚一让人收集一相关人员的名单，然后让吴刚负责去接一这些人。

他们要是想走的话，陈江海可以把他们介绍到东方通讯去。

相信在那里的话，他们能够更好的发挥自己的才能。

陈江海现在正在看一个人，一个他十分兴趣的人：李港男。

这位李港男，可以用天才来形容。

这一，从任仕非对他的重视，完全可以看的来。

一九九三年六月，李港男从大学毕业后就加了华威。

短短两天的时间，他就升任华威工程师。

随后的半个月，升任主任工程师。

然后又用了半年，升任中央研究副总经理。

两年后，李港男被提为华威总工程师，中央研究总裁。

仅仅二十七岁的李港男，坐上了华威公司的副总裁宝座。

这样的履历，相信看到的人都会充满羡慕。

华威无线研究的总工程师，唐东风曾满怀敬重地评价过李港男的厉害之。

有一次，唐东风要向客搞一个技术汇报，邀请李港男席。

那段时间，对于李港男来说，是很繁忙的一段时间。

两人事先没有就技术行沟通，实在是没有时间。

唐东风原本是想推迟会议的，却被李港男拒绝了。

在去会议室的楼梯上，李港男说：“你给我把主要的东西讲讲吧！”

就是从一楼到二楼的短

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