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!工作不都是这样吗?就是会和自己想象中有差别呀!她似乎早已不再纠结这些了,毕竟她在这里是无可取代的。


唐薇的工作在第五个年后,越发觉得有些力不从心了,不是工作的容变得难了,而是自己不知何时陷了一机械状态。似乎一切轻车熟路,效率越来越,但是她明白那不过是无聊的重复与反复。工作似乎和上班的路线一样,走的多了,自动生成规划,连稍微改变一距离都是累的,多余的。其实她也陷苦恼。

今天回到家,已经很累了,但是却不想立刻就脱掉衣服鞋。先去烧开,再把买回来的外卖放微波炉里过一过。唐薇的冰箱里都是一些极其方便的,她不会饭,一般依赖外卖和简单易搞的快餐。这时她听到楼有人唱歌,她不禁笑了。这楼的女生也不知是谁,经常会唱歌,还都是一些“旧时歌”。所谓“旧时歌”就是透着“妈妈年代feel”。但是她本也喜老歌的趣,所以也不觉吵闹。“累了一天,班回家,还有人给免费唱歌”她自语

“楼”经常在她班回家的这个唱着歌。唐薇想现在楼房的隔音也是差,邻里邻外,邻上邻也是没有秘密啊!她是本地人,但是希望可以独立一,就搬来自己住了,租的房,一个人住难免空旷。父母对她“独住”一直有很大的意见,经常没事打打“敲边鼓”想让她搬回去,可是她都搪回去了。脱衣服和鞋,换上居家服,边吃饭边看个电影吧!这时手机亮了,是客。“靠!班了不知啊!烦人的甲方乙方”唐薇并没理会。

瓶颈

今天的晨会,门经理安排了新case给唐薇。唐薇说手中的理完就立刻开展新的,经理让唐薇先把手中的转给另外一组,她的小组上开展这个项目,比较急,是跟政府方面的文化对接,所以要更效率,更上心,也要更耐心。她明白这次任务完成,会对公司也有非常有利的影响,毕竟也算大的项目。合作方严格意义上来讲算是市政府,面对的人群基础也广泛,将来也会成为公司业绩上比较有说服力的一笔。其实,这不也是工作中无奈和让人疼的地方吗?

和往常一样,唐薇的小组很快的投到工作中。组里每个人分工明确,各司其职。计划着如何引导,如何分类,包括合场地的一些特殊有趣的表现方式等。可接来发生的事倒是让唐薇万万没想到,她的耐心要被用光了。连着两份策划方案都被否决,对接方面说第一份太过拘谨,没有新意。说第二份有些不够切题,会让人造成不理解,无法很顺利地主题。总之没有余地,人家给的态度就是:“这不是我想要的。”

工作这么久要说没遇到困难是不可能的,但是像这次这样全盘否定倒真的是第一次,而且还是连续两份都不认可。唐薇有一瞬间真的想放弃,让其他组来吧!但是立刻又打消念,毕竟自己在公司无论时间上,资历上都是前辈了,又是组,这个时候搞不好别人还在看笑话呢!公司里表面一团和气,其实少不了明争暗斗,互相比较。唐薇的妈妈问过她公司的人都怎么样,她只说了句:“一屋甄嬛。”

陪伴

就这样拖着比往日还要重几分的疲惫,唐薇回到了家。刚才在地

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