第323节(1/3)

“那等我们努力和胡正明联系，我们合是不是可以得到‘冰饮计划’的青睐？”王书山温和地说。

方卓主动伸右手：“不，领导刚刚答应了我，这是我接洽的最后一个条件，也是我们开启合作后的第一个要求。”

“我相信领导的全力承诺，我现在也会全力推动晶圆厂在合的落，希望这是一次愉快的合作。”

王书山脸上笑容，握着手，只说了四个字：

“合作愉快。”

第175章 也还行

方卓不是一个瞻前顾后的人。

他心中有了倾向，一步就是考虑如何围绕这个倾向来事。

来自领导全力的表态像是一个火，燃了由半导项目思考来的很多想法。

技术大佬有多重要？

一个已经把先技术过程走一遍的大佬有多重要？

仍以梁孟松来举例，方卓记得媒曾经对他的描述，他到任中芯300天，率领团队让14n芯片的良品率也从3提到了95，达到量产标准。

数值或许模糊不准，这大的提升却是毋庸置疑的，它是整个团队艰辛努力的成果，但更是技术领军人指引的效果。

方卓觉得这关键技术人的价值很难用金钱现来。

所以，他定了两个小目标，先挖胡正明，再挖梁孟松。

怎么挖？如何挖？

中科大这样的名校正是最好的实施平台。

换作上海，即便方卓托着郑丹锐、裘迪这样的领导去拜托大在国际上挖人，人家多就是真的帮忙努力试试，一旦试不成，那也就是不成。

中科大则不然。

这座校当初从北京外迁，数个城市以“没有粮指标”等原因拒绝了，安徽省合则是给地、给粮、给钱，留了中科大。

彼时，合解散师范给中科大腾校舍，全省不通气，中科大通了气，城市电力缺，中科大是优先供电单位……

安徽省合和中科大的关系不比寻常，本地领导对学校的影响也不一样。

所以，王书山第一站把方卓带到中科大校园，他有底气说“咱们科大愿意全力支持”“老师学生不愿意留来，校亲自工作，我亲自工作，绝对没有半句虚言”的话。

方卓把对科大微电的考量放宽到整个学校所能发挥的能量，一变得豁然开朗。

有一个“六度分隔”的理论，两个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，而中科大想要发动人来接之前就任教于加州大学的胡正明，恐怕还不需要六个人。

著名校友、国际学术合作者乃至直接的邀请，中科大都可以。

方卓上次睁睁看着“汉芯”的陈成为大新成立微电学院的院，那要是真力气，把胡正明“诓”来，给他一个荣誉院之类的名又有什么不行？

当然，中科大能怎么作还不知，但确实值得期待。

这就是一次“全力”的验证。

7月12日，“冰饮计划”项目团队在合的考察结束了。

不过，最令团队和地方领导们好奇的是——方总到底对王书山提的最后一个条件是什么？

两位当事人三缄其。

地方领导不敢冒昧询问王书

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