“我在今天的节目上说过,日本有一
很封闭的心态,它的很多企业都有这
表现,董事会是一个企业权力的命脉,它引
外
三人作为董事,这个比例达到30,别看平时不会有太多存在
。”
“就比如这一条吧。”方卓喝了
咖啡,指着笔记本屏幕,“索尼在97年的时候把40多人的董事会缩减到10人,7个人是
董事,3个人是外
董事。”
“这绝不是索尼一家的事。”
而,索尼今年以来并没有业务上的好转,
井伸之早早的就把理由抛
去,让人能够光明正大的提
权利的变换……
他已经到了必须授人以柄才能维持权威的程度……
结束,经过镜
的一番梳理,方卓觉得索尼似乎比自己想象中的还要茫然,还要不知所措,这样的
觉又被手上的材料
容所印证。
方卓
也不抬地说
:“不然呢?你以为是什么样?”
很快,房间里只有鼠标和键盘时不时响起的声音。
董事
井伸之似乎也意识到他的
况不妙,去年10月份宣布了一个名为“变革60”的计划,声称要在06年把公司的利
率提升到10。
赵智善凝神细思,这是将近7年前的事
,能证明什么?
“一旦企业状态
现问题,这样的董事
声是
有法理
的。”
赵智善重新走
来,把老板的手机放在茶几上。
方卓喜
设
地的来考虑问题,这样能让他的思维
动的更为
锐。
这、这不是授人以柄吗?
赵智善将信将疑。
方卓这次看了
秘书,微微一笑:“很多时候,宝贵的信息就是大家都能看到的,只是你们不需要用它来判断
况而已。”
“噢,那有笔记本,你就在桌边搜集吧。”方卓

,“可以把你认为有价值的信息都放在文档里,我等会看。”
“方总,通知完毕了,晚上我会注意最新的气象消息。”
形势已经很危险了。
赵智善皱着眉
仔细搜集,忽然就意识到老板一丁
声音都没发
,她微微侧
的偷偷看了一
,发现方总正对着落地窗外的风雨沉思。
这位言之凿凿的表示,如果不能达标,索尼集团可以换帅。
“小赵,7年前的索尼可不是现在,它为什么要改组董事会?”
赵智善递过笔记本,先给老板泡了杯咖啡,然后给自己也来了杯。
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赵智善小心翼翼的
声。
赵智善毫不犹豫地说
:“我还以为是那
我们接
不到的层面消息,没想到,没想到,呃,方总也会看这
大家都能看到的
容。”
方卓“嗯”了一声,放
手里看完的材料,说
:“小刘等
应该快回来了,我让他买了些报纸,你晚上或者明天有时间再上网帮我搜集一些索尼的信息。”
赵智善连忙答
:“我现在就有时间。”
她小
的抿着,看到方总神态轻松,忍不住问
:“方总,你是这样看一些,嗯,一些很平常的消息来判断
况吗?”
方卓先前还不知
存在这么一个
况,翻阅到材料之后才知
井伸之的
境可能比自己猜测的更糟糕。
方卓“嗯”了一声,打了个哈欠:“拿过来吧,再给我泡杯咖啡,这样的雨天,晚上喝杯
气腾腾的咖啡真的让人心
愉悦。”
“方总,索尼的信息很多,我只留存了近几年的。”
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