重生99zuo汽车jutou 第660节(2/2)

“特别是在海外，这些人的年收，随便一个都是七八十万人民币，甚至一两百万人民币。”

而大家耳熟能详的英特尔，更是有约13万名员工。

章京一边说明，一边观察着曹的反应。

“到时候人力成本开支就会非常的大。”

“但是我们准备大规模的到这个行业的话，至少是需要1000人以上的研发团队。”

“对于一些端的人才，年薪几百万人民币，甚至上千万人民币也是不奇怪。”

到时候先从外面购买第一批设备，后面要在扩产的时候，就直接让南山设备去“抄袭”或者“升级”这些设备了。

“制定这个规则很简单，不过……”

“欧的许多企业，都会在这场危机之中受到很大的影响。”

不过，曹听了之后，却是觉得章京的这个提议，非常实在。

南山集团好烧钱的准备了吗？

当然了，半导这个产业，没有必要搞的那么调。

“这个金额如果放在几十人的团队里，影响还不大。”

在许多人的印象当中，半导企业都是科技企业，员工数量不多，里面都是技术人才。

南山半导愿意费那么的代价，到去挖人吗？

毕竟，照章京的建议，这方案显得有山寨，有不够大手笔。

德州仪有约30000名员工。

有足够的人才，只要钱就能买到设备，其实在2008年的时候，半导产业的门槛，没有后世那么。

“只是那样似乎不是那么的划算。”

“特别是对于丽和东瀛的技术人才，他们更加适应在华夏的工作环境，可以优先考虑挖这些人。”

恩智浦有大约30000名员工。

与其浪费在各收购之中，不如只是费一分资金收购一分的工厂和人员、技术，然后疯狂的挖人，开始大力发展南山半导自己的芯片产业。

“你说的也对，要发展南山半导，归结底就是设备和人才的问题。”

“与此同时，对于招募的不同级别的人才，奖励措施也可以不一样。”

章京也是担心曹听不自己的建议。

“半导产业看起来很大，但是圈其实也很小的。”

像是英飞凌，在后世有约56000名员工。

南山集团在国的发展可谓是顺风顺，营业额和利都是屡屡创造了新。

没有那买买买的气派。

“这个时候去买设备也好，挖人也好，难度都是历史最低的时候。”

“只要有充足的人才，直接购买设备，投资相关的晶圆厂、封装厂等关联工厂，也不是不可以。”

意法半导约有50000名员工。

等到真正成绩的时候再调也不迟。

材料方面也是可以一步一步的努力，到时候争取十年实现全产业链的国产化，给大家一个意外的惊喜。

哪怕是大家不是很熟悉的光，全球也有差不多10万名员工。

章京犹豫了几秒钟之后，继续说：“半导行业的人才，薪酬待遇一直都相对比较的。”

所以曹在公司的威信也是与日俱增。

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“朋友、同事、同学、师兄弟，在现有南山半导的员工的基础上，就能把世界主要的半导厂家的员工给联系起来。”

第444章 简单暴用钱砸，大力奇迹

“对于推到南山半导的人才，可以考虑给推荐人一定的奖励。”

这句话，后半句没有问题，但是员工数量不多却是完全不对的。

半导行业要发展，就要烧钱。

章京这么一说，曹自然明白他是什么意思了。

“现在雷曼破产了，这一定会让次贷危机的影响变得更加大，从而变成一场金危机。”

既然章京觉得挖人这个方案是最佳的，曹自然也不会不同意。

这些企业的员工里，研发人员的数量占比一般都超过了20％。

“老章，你跟人事、财务一起商量一，制定一个人才招募计划。”

“当然了，像是一些小型的企业，不是那么扎的况，收购一些半导产业链中的小型材料厂家、设备厂家，还是可以的。”

南山投资现在是有钱，但是要修建属于自己的芯片厂的话，其实几十亿元也不算多，甚至上百亿元也不算多。