重生99zuo汽车jutou 第665节(2/3)

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“与此同时，南山设备那边对于相关专业的人才需

商量一，看看是不是今年可以适当的扩大一应届毕业生的招聘数量。”

“我准备在星辰汽车旗设立一个智能网联中心，专门研究智能化、网联化和自动驾驶相关的技术。”

“另外，南山电池那边，也可以招募材料学相关的各人才，最终形成一个超过2000人的研发团队。”

这个事，在向乐看来可能是在寻求南山集团的帮助。

这让刘友梅一就担心了起来。

“而省外其他一些经济不是那么发达的地区，校毕业生的就业率可能会创造新低。”

你招募了那么多海外的半导技术研发人员，总要有一些翻译在其中起到沟通作用吧？

但是对于曹来说，这其实是一个很好的储备人才的时机。

“好在你及时提醒，我上就在讨论一，看看怎么制定一个史无前例的招聘计划来。”

校招一万人、社招一万人！

而曹也是说到到，挂完电话就把人事的刘友梅叫到了自己的办公室。

要不然没有办法充分的发挥（压榨）这些人才的能力啊。

向乐这么一说，曹大概就明白什么意思了。

南山半导要发展，相关的材料、微电等专业的人才，也是不能少。

“现在几乎是翻一倍的招聘规模，到时候会给集团的人力成本带来不小的影响呢。”

“曹总，据之前集团各个事业提汇总的招聘需求，今年校招5000人就已经足够了。”

“改一今年的招聘计划，全集团照校招1万人，社招1万人的规模去展开宣传，把度搞起来，把人才引过来。”

“社招的话，如果不是南山半导最近有额外需求，也是有个两三千人就够了。”

“一分从各个互联网企业挖有经验的技术人员，另外一分通过校园招聘，招募专业对的应届生，培养自己的人才。”

“照我的设想，这个智能网联中心将来至少需要有5000人以上的规模，初期可以先照2000人的规模来发展。”

“到时候我们的第一站，就去岭南理工大学。”

今后，不是程序猿还是材料人才，亦或是外语人才，都是南山集团非常急需的。

曹一见到刘友梅，就给她释放了一个惊天大要求。

“老师，我这段时间一直都在忙着南山半导的事，还真是忘记留意这方面的事了。”

这个结果，对方自然是非常满意。

“不瞒你说，今年可是史上最难就业季，我们岭南理工大学还好，像是岭南工业大学、羊城大学、岭南师范大学等其他兄弟校的毕业生，找工作的难度就更了。”

要不然怎么显示她这个人事的能力呢。

这个规模，放全国也找不到几家了。

不等向乐开求自己，曹就主动的说了自己的安排。

作为人事，刘友梅肯定是希望能够给集团降低人力成本。

到时候智能网联零件的开发，没有大量的程序猿可是不行的。

至于外语人才……

特别是在今年这个环境，绝对找不到比南山集团招聘规模更大的企业了。