重生99zuo汽车jutou 第711节(2/2)

“表现不好，很可能实习期都没有通过就被掉了。”

不是销售还是采购，亦或是其他的门，基本上没有什么业绩激励措施。

这况，张家齐和曾广达自然也就要担心南山集团门发生的拉横幅事件，会不会在羊城传祺的大门同样现了。

是一个通病了。

它们可是有不少工人的。

“不过南山集团里面那么多人都能适应，我并不觉得你会适应不了。”

那得多惨啊？

“回我也投个简历看看，要是真的槽，回请你吃饭哦。”

“老曾，这段时间务必要留意一，不要现被人堵住大门的况。”

“甚至就算是工作现了重大失误，也多就是绩效被打低一，不会被炒。”

作为羊城市属的国有企业，它的待遇也是不差的。

甚至为了降低用工成本，有一分的工人还是劳务工，合同并不是直接跟羊城传祺签署的。

槽的往往反而是能力，有想法的员工。

“我们公司是非常稳定的，只要不违法纪，本就不用担心被炒鱿鱼。”

“要不然人家人事估计也会被投诉，说你怎么招聘人员的。”

多就是绩效考的时候，的优秀的会适当的打的好一些。

羊城汽车集团。

留来的引力就没有那么了。

所以一开始，羊城集团和羊城汽车研究院的待遇，就不会比羊城本田和羊城丰田差。

要不然当初也不来羊城本田。

但是安稳过了几年舒服的日，现在要选择槽的话，压力还是有的。

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这两年，自主品牌羊城传祺的快速发展，也算是没有辜负这待遇。

待遇好了，想要到羊城传祺等公司的人，自然也就多了。

……

“当然了，换了新环境之后，刚开始的时候压力肯定是变得更大了。”

“人家招聘新员工也是有成本的，只要通过了考，等闲也是不会轻易的被解雇。”

但是羊城传祺就不一样了。

“林工，其实我觉得实习期都不过的况应该是很少见的。”

像是羊城汽车研究院，招聘的基本上都是本科以上的人才，除了直接招募，多就是跟猎公司合作。

理是这个理。

他也是相信自己的能力不会比别人差。

林天盛显然是有想要槽的，但是心中也有一些担心。

但是这个考对奖金之类的影响是非常有限的。

林天盛倒是没有说让吕向一起槽的话。

所以南山集团那边现的中介公司搞的诈骗案，是基本不会在羊城汽车研究院发生的。

这也是不少槽的人都会担忧的事。

可以说，这样的薪酬系对于有冲劲的人来说是很不公平的。

林天盛对此倒也是比较清楚。

“那些人的能力，也不会比你的。”

现在却只是不跟4s店打的车型置规划，没有任何油。

现在的工作的好好的，槽之后实习期都没有过就被掉了。

张家齐和曾广达他们也是想的很清楚，如果羊城汽车的待遇比羊城本田、羊城丰田等属的合资公司要差，那么是不可能引人才到集团任职的。

甚至就算是绩效考，有时候也是要兼顾“风转”这个潜规则。

“但是去到外面的话，况可能就有不一样了。”

会被以前的同事笑死吧？

实际上，况往往并不是这样。

对方已经是当了好多年的系了，这个位置虽然只是羊城本田最基层的理职位。

大家基本上都是拿死工资的。

吕向这么一说，林天盛忍不住了。

这个位置，可不是轻易可以舍得的。

但是作为采购的系，吕向手中也有上百家的供应商在理。

甚至他如果是在羊城本田销售负责4s店的理，他都不会轻易的槽。

哪怕是所谓的年终奖，往往跟你的业绩关系度也是非常低的。