重生99zuo汽车jutou 第1038节(1/2)

“你觉得整个行业要达到未来汽车的平，大概需要多的时间？”

王福此时倒也不慌。

整个汽车行业就只有未来汽车搞来一个初版的自动驾驶技术，其他连奔驰汽车和宝汽车都没有跟上，比亚迪着急什么？

当然了，他肯定也要把握一，看看比亚迪什么时候需要备这样的能力。

要不然到时候落后行业太多，那就不好办了。

“现在还比较难给准确的时间，快的话五年左右，慢的话估计要十年时间。”

“特别是对于丰田、通用等国际大厂，他们的车型开发周期比较，现在基本上就已经在开发几年后的新车型了。”

“如果现在不备自动驾驶的能力，那么过个几年推来的新车型也就不备这方面的功能。”

“哪怕是他们这两三年把自动驾驶技术开发来了，最终运用在量产车型上面，估计也是六七年以后，甚至是更后的事了。”

梁传庆这么一说，王福心中放松了不少。

连丰田和通用这些国际汽车都没有那么快搞定，那就稳了。

当然了，他肯定也不是什么都不。

未来汽车都已经开始量产这车型了，比亚迪肯定也要开始研究这方面的技术。

“这样吧，在研发中心里专门成立一个智能驾驶事业，把其他事业里跟智能驾驶相关的零件都划归到这个门来负责。”

“争取我们五年后上市的新车型上能够使用到自动驾驶相关的技术。”

“最低限度，我们也不能比未来汽车现在已经公布的技术差太多，要不然到时候未来汽车的自动驾驶技术化到了更的平，我们确是连它们起步的地方都没有达到，那就很容易招人诟病了。”

比亚迪现在的都是中低端车型，消费者对自动驾驶相关的技术应该是没有什么期待的。

但是王福不打算一直都中低端车型。

所以将来肯定是要涉及的。

最关键的是他已经受到了一趋势，那就是未来汽车搞来的东西，很可能会成为将来电动车的标！

王福对电动车的重视是很多车企老总都比不上的。

所以比亚迪关于自动驾驶相关的技术研发，自然也是要提上日程了。

……

就在许多车企都在针对未来汽车的自动驾驶技术议论纷纷的时候，作为开发了这个技术的南山集团智能网联中心，自然也是迎来了一些变化。

这些变化很快就被人事刘友梅给掌握了。

“曹总，这几天不少猎给智能网联中心的员工的打电话，普遍都开了比较的价格想要挖人。”

“我觉得是不是可以跟所有的员工都签署一个竞业协议，免得我们培养的人才被人给挖走了？”

智能网联中心这几年可是没有少烧钱，公司人事和财务都是有意见的。

现在总算是要看到成果了，确实有被人摘桃的风险。

“我们的待遇在国不算低了，特别是智能网联中心的员工，那个收在国的汽车研究机构里，应该算是最的一批了吧？”

竞业协议这个东西，对于心研发人员来说，自然是要签署的。

但是是不是所有的研发人员都要签署，这就需要好好的考虑一了。

毕竟这样的东西，在一定程度上是会让员工心生不满的。

“是的，在汽车行业里，我们的智能网联中心的待遇算是比较的了。”

“但是如果跟互联网行业和金行业比起来，那就不好说了。”

“这些人的同学，有不少都是在互联网行业和金行业的，两相对比之，有些人会槽也不奇怪。”

“最关键的是我担心海外的一些车企也会过来挖人，那样我们的薪酬就不一定有竞争力了。”

刘友梅这么一说，曹立意识到自己忽视了一。

那就是未来汽车现在的智能驾驶技术算得上是世界第一的！

到时候就不仅仅是奇瑞、吉利这些自主品牌过来挖人，而是特斯拉、通用、宝这些外资企业来挖人了。

对于这些车企来说，给开发自动驾驶的技术人员开个100万人民币一年的薪酬，一问题都没有。

甚至如果是心技术人员的话，开个几百万人民币的薪酬都没有问题。

这么一对比的话，就会显得南山集团智能网联中心的薪酬没有竞争力了。

刘友梅既然专门跟自己提到这个话题，说明人事已经了解到了一些信息。

要不然不会专门过来给自己汇报的。

“既然人事觉得有必要去签署，那就照这个方向去准备一。”

“当然了，我们刚开始先

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