【1953~2012,作为华夏第一家汽车公司,
城汽车集团今年就要走过一甲
的岁月。一路走来,
谢上级领导和消费者的支持与关
,如今员工数量突破9万,我们会继续努力!】
尖的网友自然也是很快就发现了。
所以只能
睁睁的看着奇瑞、吉利、比亚迪等车企跟着南山系的节奏,在互联网上狠狠地秀了一波。
“我查了一
,这36万员工里
,有22万都是代工相关的员工,这些人严格说来都不能算是比亚迪的人吧?”
各
各样的评论,同样是让比亚迪火了一把。
“我迪
已经有36万人了啊?
啊!”
“厉害了,居然比南山系还多了十几万员工!”
毕竟像是南山半导
,里面不少员工都是从外海挖过来的,那些人的待遇都是跟海外看齐的。
起到的宣传效果,至少也是价值几千万了。
2012年的时候,华夏的整
待遇
平跟海外一些市场的待遇
平,差距还是比较大的。
“确实如此,这个规模的企业,全国也是不多的。”
无形之中,也算是刷了一波存在
。
“比亚迪的汽车,我觉得越来越好看了,值得购买啊。”
在微博
搜上,虽然这个话题的
度没有超过南山系,但也算是排名比较
了。
那个心
,肯定是好不到哪里去了。
不过,自主品牌可以这么刷存在
,对于合资车企来说,显然就不大好发表了。
这个差距,需要一定的时间积累才能慢慢的拉近。
【1997~2012,吉利汽车
到汽车行业已经有15年的时间,在这15年里
,我们从无到有,不断突破自我,如今员工数量突破8万,我们会继续努力!】
哪怕是同在一个城市的华威和企鹅,也就只能跟南山系的一
分公司比待遇。
看到南山系和比亚迪都因为这么一个微博而小火了一把,其他的公司自然也都不甘落后。
但是你发大众汽车的
况,好像又有
不大对劲。
“楼上的,哪怕是把这22万人拿掉,比亚迪也还有14万人啊,已经很不错了。”
王福也不是一个不听劝的人。
“是谁说自主品牌车企不行的?单单看人家养活了那么多员工,就值得支持啊。”
比如
都大众,你要是单纯的发自己成立至今的
况,好像没有特别大的冲击力。
……
比亚迪的跟风,仿佛是给大家打开了一个特别的钥匙,纷纷在自己的官微上发表了类似的微博。
毕竟在这个微博后面,往往还有各自公司的一些发展履历的介绍。
【1995~2012,很快比亚迪就要迎来自己的成年礼,一路走来,
谢消费者和客
的支持,如今员工数量突破36万,我们会继续努力!】
国
有几家公司可以跟南山系比福利待遇的?
“你说的也对,财报一公布,其实什么信息都知
了。”
真要是跟人家
收
的事业
比,那是不好比。
而起到的宣传效果也确实是不错,让华夏网友对华夏自主品牌企业有了更加
刻的认识。
它们却是只能在旁边
瞪
。
【1969~2012,西风汽车集团已经过了不惑之年,一路走来,
谢消费者和客
的支持,如今员工数量突破8万,我们会继续努力!】
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“迪哥
掰,没想到居然养活了那么多人。”
……
“只不过没有专门把这
分单独拎
来宣传的话,大
分人都没有注意到这一
。”
通用汽车、福特汽车、丰田汽车、本田汽车等车企的
况,其实都是类似的。
【1987~2012,今年是华威成立25周年,一路走来,
谢消费者和客
的支持,如今员工数量突破16万,我们会继续努力!】
微博的
容跟曹
发的有那么几分相似之
。
很快的,王福就在自己的官微和比亚迪的官微上面更新了一条
容。
“看来我们家的f3,也为比亚迪的36万名员工
了一
贡献啊。”
“支持华夏自主品牌车企,就是支持我们自己的就业!”
钟
说的话有
理,那自然就要接受了。
这个风格的微博,一时之间成为了各个大公司争相效仿的对象。