第112章(1/2)

而向晚现在是把设计师本人推来，拥有自己的署名，还有被所有领导看到的光时刻。

向晚展示着王鸿亮的作品时，设计的员工们心起伏。

向晚小组的人面面相觑，他们不知向晚的安排，此时是讶异与惊喜并存。而王磊小组的员工们，一个个心里泛着酸和苦涩。

不患寡而患不均。没有对比，就没有落差。

他们被当，辛辛苦苦的加班，到最后连名字都不现，所有的功劳都在王磊上。领导对他们毫无印象，只会表彰王磊踏实能。最终他们都沦为他在职场晋升的踏脚石。

此刻，王磊小组的员工只能聊以自，向晚这么风，这么标新立异，无异于打王磊的脸。照王磊这老狐狸的，不会让她好过。到时候向晚被排挤走，一切还是照熟悉的方熟悉的程来。而向晚组的员工，虽然短暂的被看到，后面被王磊穿小鞋，日更难受。

这些职场老油条们，对于门风气，已经麻木，且认命了。谁让尚华是大公司，待遇不错还稳定，纵使有些龌龊的地方，能忍就忍了。

向晚逐一将小组员工作品介绍完毕后，方才打开自己的作品文件夹，“已经耽误大家很久时间了，接来就快速过一遍。我将这作品命名为四季系列，以夏秋冬为灵……”

向晚更多的力都用在了帮助小组员工设计妙绝的作品，她自己的设计图一共只有四张，但每张拉来的时候，现场都是清晰可闻的惊叹声。

其复杂的设计，的造型，可以媲奢牌定珠宝的呈现。

向晚展示完毕后，到了评选环节。每位评审委员都会拿到两份图纸，每人从中选五张来。

最后选的四十款设计图里，哪个小组被选中的作品最多，视为胜。

片刻后，秘书去评委席收起被选中的设计图，行统计。

一名秘书负责统计，一名秘书负责报设计图的名称，一名秘书负责见证。

两组作品错现，但在场的人明显都能听来，以王磊小组被选上的作品居多。

最后统计结果，王磊小组被选上的作品一共有二十五张，去掉重复后，共有二十二章设计图选。而向晚小组被选上的作品有十五张，去掉重复后，共计八张设计图。

毫无疑问，王磊赢了，而且赢的数据很漂亮。

王磊对向晚微笑：“承让了，向。”

向晚小组的人愤愤不平，却又无可奈何，谁敢去质疑领导呢。

向晚的心绪在投票环节几经起伏，此刻倒是彻底释然了。

审是很主观的事。职场上的人际关系

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