第23章(2/2)

当然，经验和能力摆在那里，也不是找不到工作，许夏只是觉得意兴阑珊。他原本以为，以他和何陌驰的关系，不至于将他迫到这程度，但竞业协议生效的决定，是老板签的字。

“我也想。”许夏嗤笑了一声，“年薪和年限都不低，裁掉我成本比较。所以我是安全的。”

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“我之前的公司被国资本收购了。我们今晚喝的啤酒其实已经不算是外资品牌了。”

“所以公司从外企变成了民企？”

她惊讶地转：“你被优化了？”

而且北欧公司的待遇很不错，啤酒免费喝，商业保险买得足，公积金最比例缴纳，差住五星级酒店，因为飞得频繁还是航空公司的金卡客，连候机都在  室。

“噢，难怪。”她一副了然的语气。人生谁没个窘迫的时候呢？没有收又要供楼，又是那个熟悉的方！她大手一挥：“没事，以后你跟着我，我带你上工！”

“嗯。”

不过，所谓中年失业，他其实一都不在意。

“也是……这个履历来应该有很多不错的机会。”她之前也听他接过猎的电话。

“……”

专注某个行业当然也有些令人诟病负面影响，好比如经验和资源单一集中，竞业协议生效之后，找工作的难度就会增加。

“公司生效了竞业协议。一年我不能到与原公司有竞争关系的公司任职相关职位。”

“我不想浪费时间。”

“你是不是，在阅江买房了？”麦冬突然问。

“我被边缘化了。”

简直挑不什么病。这么多年，尽时不时有猎提供不错的机会，他都拒绝了。

“留也不错。”以他的职位和资历，在外企的薪酬应该很优厚。

许夏从毕业外资糖果品牌培生开始，一直跟同一个老板。最初何陌驰只是个品牌经理，后来槽到啤酒品牌品牌总监，把许夏也挖过去了。这些年两人工作很有默契，算是共同成，一直晋升。用旧时的话来讲，何陌驰对他有知遇提携之谊。

“那你为什么还……应该等公司裁你，拿到补偿再走的！”

耕业务这么多年，许夏在行业积累了丰富的经验和人脉；跟老板沟通顺畅，互相信任，合作很愉快，工作完全在舒适圈。品牌平台和属都很好，市场营销很多有意思的创意玩法，工作也保持了新鲜的激。

“嗯。去年年中完成收购后，新的理层驻，一直在结构调整。”

“公司你辞职？”

呃？这个问题跃得让许夏有些意外：“是。”