第6章军训2016(2/3)

现在，法学院6成以上的女生比例，和直选班机制，让冯晨夏觉得仕途有望。

在现在的冯晨夏看来，赢得女生的青睐，最暴也最有效的办法，就是个“温的中人”。

女虽然也有低估女，估男的现象，但是女的态度，尤其是受过教育的女的态度，大分时候是有可能转变的。而男对女的轻视，由于社会大背景的影响，非常难改变。

军训不到二十四小时，冯晨夏就成了班里的“温大大”。她非常满意今天的“指导员”角，准备明天也教其它两个班女生一拉伸动作，扩大一“温值”。另外，还得特别留意这三个班里比较向的女生，既要给她们足够的关注，又不能让她们觉到任何压力。看来，成为一个优秀的指导员，还有很一段路要走。

拉伸结束后，冯晨夏叮嘱大家明天一定要多喝，最好是运动饮料，或者加了少许盐分的矿泉，防止大量汗后现电解质紊。还告诉她们，不用担心喝过多会想上厕所，分都随汗掉了，基本不会有意。

一般的教官不会喜这讲条件的学员。但是李教官怎么可能是一般的教官呢？重视战友，讲义气，有领导能力……李教官已经给冯晨夏找了好几个优，于是他不为意地挥挥手，让冯晨夏安排这几个女生的休时间，只要不影响队列的整齐就可以了。

男在很小的时候，就接受过父母、师及社会环境的“熏陶”，认为男就应该属于“领导别”。因此在一个女和一个男备同等资历和同样能力时，他们总是估男，同时低估女。

“还有，后面会有‘拉歌’环节。咱们这里女孩多，如果没有掌握好呼方法，不仅‘拉歌’时声音太小，会输给二班、三班，而且时间大声吼叫，会损害嗓的。我明天会教大家正确的呼和发声技巧。”冯晨夏想了想，又叮嘱一句，“大家都去打泡脚吧，不然脚上泡就糟了。”

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有研究称，男估同、低估异的比例，在大多数况会超过30。换而言之，这两个同样能力和资历的人，在男里，那个男候选人的资历和能力，比女候选人至少60！

何项目落后于其它班。

她的“迎合型人格障碍”，和试图赢取男生支持，有不小的关系。有一段时间，她甚至因此差抑郁了。

冯晨夏之所以特别关注女生的思想工作，是因为她当了十来年的学生，知作为一个“女官迷”，争取同支持，比争取异支持要容易得多——这个结论，和很多人的所谓直觉相反。

冯晨夏从海小学、海中学一路走来，一直颇受同学。但是即便这样，在小学三年级后，她就发现自己无论得多好，都无法赢得大分男生的支持。等到上了初中、中，男同学的支持率减少得更明显，最不过六成，大分况低于五成，呈现年龄越来越，男生支持率越来越低的况。而女生对冯晨夏的支持率，基本保持在八成以上甚至九成以上。

晚上的自由活动时间并不充裕，冯晨夏只挑了几个针对和肩、腰的拉伸动作，演练给同学看。此时，走廊上列着两排双手扶墙、一只前脚掌踩着踢脚线，另一只全脚掌着地后伸的女生。一边拉伸着，这些女孩还一边发咿咿呀呀的既痛苦又享受的声，听上去暧昧极了。

晚上躺在床上的时候，冯晨夏回忆了一今天的一些细节，又想了想女生团队工作的办法。