第二百七十章 招揽(2/3)

esp;&esp;星克的雇员早就超过10万。

esp;&esp;“这你绝对可以放心，我们已经拟定了一项方案，在基准折扣的基础上，据币之星销售消费券的金额，以及对公司销售的拉动，我们会再次给不同的比例的让利，”

esp;&esp;“冯你太客气，到了西雅图，本来就应该由我招待你，只是，这次怎么不去我们公司？”他招呼冯一平坐，笑着说，“难是不满意我们给的折扣？”

esp;&esp;“谢谢你的提议，这当然会是个好办法，不过，我的顾虑是，正如丰田的益生产方式在国的制造业并不适用一样，一些在星克很有效的方法，在我的公司不一定会很有效，”

esp;&esp;“先谢谢你德鲁克，我敬你，”冯一平举起酒杯。

esp;&esp;“有事请你直说，”德鲁克很快，“我在西雅图这么多年，认识一些人，也有些关系，”他以为冯一平找他是私事。

式，谈一些自己不太有把握的事，非常适合。

esp;&esp;“我想，最

esp;&esp;“谢谢你们周到的计划，星克能这么重视这项合作，我非常兴，不过德鲁克，我今天要跟你谈的，并不是这个问题，”冯一平开门见山的说。

esp;&esp;“德鲁克，我想跟你谈的，其实也跟工作有关，”冯一平也不跟他绕圈，“你可能不知，不包括国这边的员工，单在中国大陆，我公司的雇员现在就已经超过两万五千人，”

esp;&esp;“你过奖了德鲁克，问题是，虽然我们员工总数并不多，但是我个人觉得，现在面临的问题却不小，主要的，就是我第一次到贵公司拜访时提到的问题，员工的积极问题，”

esp;&esp;“我现在就觉，好些时候，并不能很自如的指挥公司运转，”

esp;&esp;这一销售的冯一平自然也熟悉，不就是相当于返利呗，你销售得越多，返利越。

esp;&esp;除了冯一平在国的这一系列商业运作，让他们认可和叹服，这说起来，其实也有钱的因素，因为冯一平现在的公司，能帮星克赚钱。

esp;&esp;“当然，这跟星克不能比，”

esp;&esp;“你好德鲁克先生，”冯一平握住他的手，“不好意思，让你久等了，”

esp;&esp;德鲁克并不错愕，冯一平到了西雅图，如果要谈工作，照对等原则，会直接去找舒尔茨，即便要跟自己谈工作，也不会是在这样的场合。

esp;&esp;“这其实是一个普遍的问题，当公司规模变大以后，执行力总是会相应降，”德鲁克是这方面的行家，“从本上来说，这个问题没办法杜绝，只能尽量把它控制在合理的范围，”

esp;&esp;“现在的趋势是，老员工越来越消极，而新员工很快就过渡成了老员工，之所以现在看起来好像没什么问题，主要是因为我的公司，现在还于速发展期，不是没有问题，而是这个问题被速发展掩盖了起来，”

esp;&esp;“呵呵，我和荣幸，”

esp;&esp;“这正是我现在面临的一个很严峻的问题，我们控制得并不好，”

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esp;&esp;“你说得有理，”德鲁克，“确实存在这可能，”

esp;&esp;“不，我们已经是一家已经过了中年的公司，”德鲁克说，“而且，这应该也说明冯你的员工效率，你对成本控制得很好，”

esp;&esp;“你好冯，”冯一平到餐厅的时候，德鲁克已经等在那里，一见他来，上起迎过来，比贝佐斯殷勤，也比当初他第一次接待冯一平去星克访问的时候要恭敬。

esp;&esp;“如你所了解的一样，星克在这方面，还算有一些有成效的法，我想，是不是可以跟舒尔茨谈谈，就这个问题，我们两家公司，行一些卓有成效的？”德鲁克建议。

esp;&esp;“针对这个问题，我们已经台，和将要台很多措施，但是因为我们都不是这方面的专家，对这些措施的效果，我个人持悲观的态度，”