第六百五十二章 期许(2/3)

esp;&esp;“组织这次活动，公司层有反对意见，这样简单的以力支为主的活动有没有必要？这么时间有没有必要？只留少数几个人看家，公司现了问题怎么办？”

esp;&esp;“这绝不是我危言耸听，不是传统产业还是科技产业，从有佳到年轻的facebook、youtube，都是如此，”

esp;&esp;“相信大家现在也有会，任何一个优秀的作品、项目，都离不开团队的努力和合作，每一个细节或许都可以决定整的成败，”

esp;&esp;冯一平明确解释了这次活动的意义。

esp;&esp;于哈斯廷斯等人，发展顺利的一塌糊涂的熊玉良等人，都有些不敢直视他的目光。

esp;&esp;台也是哄笑声一片。

esp;&esp;“对的，这个每个领奖人上台时都要谢一堆人的标准格式，我一开始也觉得有些假，但现在才明白，这个环节，非常有必要，”

esp;&esp;“是的，我们目前的成绩是喜人的，我们也推了一些非常优秀的产品，但是在这个商业模式不但被更新，好层不穷的时代，我们的这些优势，能让我们一劳永逸的当领羊吗？”

esp;&esp;“完全不能，”冯一平自己给了答案。

esp;&e

esp;&esp;“我也能想象，在看奥斯卡颁奖典礼的时候，好多次，我们会击快，就是在那些领奖人端着奖杯，拉拉的谢一大堆人的时候，对吧！”

esp;&esp;“我的回答是，非常有必要，持续几天的以力为主的活动，简单吗？我想大家现在非常明白，不简单，相当不简单，这是一很纯粹的对我们意志力的考验，对不对？”

esp;&esp;“有一句话大家都非常熟悉，当前这个时代，唯一不变的就只有改变本，宏观环境在变，竞争对手在变，市场需求在变，消费观念在变……，如果不适时因应改变，后果真的会很严重，”

esp;&esp;“至于大家都离开了公司，会不会导致公司的运作现问题，我想说，到现在为止，如果我们每个公司的主力理团队，都不能在我们离开不到一周的况，维持公司的正常运转，那么，现问题就现问题吧，我会毫不犹豫的关掉那家公司，”

esp;&esp;夫看了哈斯廷斯一，“怎么样？再次会到了冯的另一面了吧！”

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

esp;&esp;已经没有一个人在吃东西，包括金翎在，大家脸都肃重起来。

esp;&esp;“是的，毫不犹豫的关掉，这就说明，那家公司压就没有任何团队意识，对这样一家公司的前景，我们肯定是可以预期的，”

esp;&esp;“之所以我说，选在这个时候举办这样的活动非常有必要，不仅仅是因为以上原因，我发现，不是中国，还是国，我们的公司都已经现了一些非常不好的苗，目前的成功，让我们很多人的自信心有了膨胀，盲目乐观，”他看着周围说。

esp;&esp;“不你愿不愿意，我们已经都是一个不可分割的整，我希望大家能记住这一，”

esp;&esp;“呕，”好几位不小心把籽吞了去。

esp;&esp;“今天在场的所有人，都是我们嘉盛这个大团队的一员，是今后在座的每一位成功的时候，必须要致谢的对象，我希望大家能明白这一，”

esp;&esp;好多人赞同的笑了起来。

esp;&esp;那一大串的名字，不但浪费时间，还和不少人总要搭上的一句“世界和平”一样假。

esp;&esp;“我还是认为，我对未来的趋势看得比较远，依据我的判断，我可以明白无误的告诉大家，如果不改变，我们现在取得的一些成就，恰好会是我们未来发展的主要障碍，”

esp;&esp;“而这膨胀，并不合乎我们的真实况与需求，我们的乐观，来得毫无来由，”