六百五十五 郭鹏乐于选ba愿意听话办事的人(1/2)

之前郭鹏所授意的评判标准就是是否实际。

那些假大空的讨论国家政策的，甚至和现行政策相违背的，已经被筛掉了。

现在留来的，都是讲实际的，而从讲实际的人里面选有才能的，就是他们这些人应该的事。

当然了，这些人其实全录取也没有问题，安排去一些门跑办事都是可以的。

以现在郭鹏麾各门缺人手的况来说，这些人全填补来也未必够。

所以郭鹏还规定，这批选卷里，得到四个圈圈以上的就能被提上来，各门办事吏员，跑办事。

哪些可以重培养，哪些只能基层办事吏员，这是要区分一的。

复审正式开始，郭鹏也算是一回了考官才会的事，恍惚间，还有些莫名其妙的怀念。

拿起一卷竹简，摊开来一看，看到了一笔不错的小字，顿时了。

这就和人和人之间第一印象往往来源于外貌一样，在未能互相见面的时候，字，就是人的面，所以才有见字如面的说法。

虽然说字和人品之间并没有任何联系，但是这并不妨碍以貌取人的真理现在社会的方方面面。

第一印象，永远来自于表象，并将刻的影响到未来，第一印象不好，未来想要好，就要付更多的努力了。

这笔字写得漂亮，就容易让人舒心，郭鹏欣赏他的字，看着他的文章，也会相对愉快一些。

这份答卷其实写的一般，各回答都中规中矩，没什么特别的地方，三算术题答对了一，显然是对数学没怎么上心的。

不过胜在实际，对大的战略问题没有提自己的见解，而是赞同现行政策，认为照着现行政策执行就可以了。

看了他的答卷，郭鹏认定这是一个萧规曹随的保守派士，未来可以成为一个不错的听话的办事官员。

选大才固然重要，但是郭鹏也知，大才的现是不以人的意志为转移的，没有大才就是没有大才，生生造是造不来的。

而且一个帝国的运转，靠的不仅仅是大才，更是千千万万的基层小吏和执行力度。

郭鹏麾的行政团队拥有独步天的执行力度，这是他引以为傲的事，否则就算他拥有最的人才团，制定最的政策，但是执行不了，那又怎么办呢？

若是只重视级人才，却不重视基层人才，到时候整一堆天才大师在中央政府里制定政策，等需要落实了，却由一堆虫蠢材来执行。

这样的国家这样的政府这样的军队，能不失败吗？

制定正确的切合实际的政策是一方面的，另一方面，更重要的是执行。

将政策从中央执行到地方，从天才策划师们的脑袋瓜里的条文变成实实在在存在的东西，这更重要。

所以在郭鹏看来，选大才是一方面的，打造一个善于执行乐于执行的执行团队，才是最重要的。

到乡村之中，直接和每一百姓，

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