第34节(1/3)

有了姜茶这个反面素材，这次，她决定去招新人导演！

想想也是，自己之前怕是被冲昏了，要知理论和实践，那是两个完全不同的层面。

有经验的导演，他从实践中就能自己领会学习。反之，新人导演就算满脑都是理论，可一次上手一定是生疏的，不了什么好作品，需要一次次的打磨才行。

当然，肯定有真正的天赋选手，但那天才一般在上学期间就拍什么小短片声名鹊起了，大小娱乐公司不是闻风而来，哪里还留的到现在？

对，就这样，这次的思路总算正确了！

“好的，江总。既然如此，那公司需要招聘几位编剧吗？《娥眉》这边有改编剧本的需求，但是咱们公司现有的几位编剧都跟着姜茶导演去往新省了或者我安排人联系编辑工作室接手？”

晓曼知江阮喜“培养新人”的习惯，主动问。

江阮想了想，回：“不用，你联系绿江平台，让作者行改编吧。”

正所谓，专业的事就要给不专业的人。

这样一方面，能给自己喜的作者送小钱钱。她的书被自己霍霍成这个样，看这错误一重一重的，拍来肯定没法看，必须得找个理由给她发心灵补偿费。

这另一方面嘛，作者就是个写小说的，她懂什么编剧？

让作者去改编剧本，稳了！

办公室，路听着对面晓曼传达来的需求，只觉得痛裂。

他们老板培养新人的病又犯了！

只是这导演系新人，不用想，来之后肯定直接就要接手公司的主投项目《娥眉》，这给他的压力实在太大了。

你说上一批招聘的新人，也是时常一些小岔，但是在公司，也就还好，毕竟是新人嘛，这一年慢慢带，都基本走上了正轨。

但这次新人一个不好，那《娥眉》可就没了！

“江总给的时间，但这次招新人，可得认真仔细才成”

等送走晓曼，他不禁在座位上发起了愁。

一旁，人事的员工关切的问。

“哥，你怎么看起来这么愁呀，晓曼刚刚说什么啦？”

“嗐，也没有，就是公司让我去招聘新人导演，我在想着怎么筛选真实平呢。”

面对没有作品的新人，肯定就不能从数据方面来看了，他得认真想想，要怎么确定考方式呢

没想到员工们一听，就笑开了。

“没事儿啊哥，你忘了吗？我们都是影视学院来的呀。大家都有关系比较好的老师、师兄师的，一会我给大家说，让大家都帮忙打听不就知啦？”

路看向自家门的员工们，原本的迷雾豁然开朗。

对啊！难怪江总给的时间那么，我怎么一开始怎么没想到呢？！

这公司里上一年招来的员工都是盛海那几家影视学院来的，让他们帮忙打听一新人的真实平，岂不是比他自己看要靠谱专业的多？！

这样一来，只怕还不要江总给的那么时间，就能找到真正有平有潜力的新人导演了！

越省，某区一公寓楼。

《娥眉》的作者“煎饼果好吃”关灵正请了假，宅在自家小公寓楼里补觉。

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