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纳德对于这样有野心这样有远见的亚当,自然是很满意,并且乐见其成的。
esp;&esp;毕竟优秀的医生的极限,也就是当大外科
的小外科科室的主任。
esp;&esp;院
不顾大
分人反对,力
有明显问题的墨菲,可不是他慷慨陈词说的那样,要给有问题的人一
希望,
个表率。
esp;&esp;如果没有。
esp;&esp;克里斯
娜的优秀,是众人心知肚明的。
esp;&esp;良医中。
esp;&esp;因为有这么大的年龄差在那里,属
有等老大退休上位的机会。
esp;&esp;他理解并欣赏亚当的
法。
esp;&esp;但如果真能像亚当这么夸张,在实习医生阶段就能将同事们压制的心服
服,早
培养心腹,其实也完全没有问题。
esp;&esp;伯克医生、谢普特医生、蒙哥
利医生,之于外科主任理查德。
esp;&esp;当然正常
况
。
esp;&esp;哪个院
手
没有几个心腹的大科室主任?
esp;&esp;再优秀一
的医生的极限,也就是当大外科主任。
esp;&esp;只有像外科主任理查德和伯克医生他们这样,差了一代人,曾经当过带教老师和学生的关系。
esp;&esp;
纳德笑着站到了二助的位置上。
娜大喜。
esp;&esp;“10号手术刀。”
esp;&esp;而每一个主任医生,手
都要有几个心腹的优秀医生。
esp;&esp;他的人私
里对他直接问的可是:“这是你选定的人?”
esp;&esp;一如传奇如
丽丝·格
,也不能让极为优秀的理查德安心屈服一样。
esp;&esp;每一个优秀的医生,都要有一个优秀的团队。
esp;&esp;只有足够
居要职的心腹支持,才能向
威压底层医生,令行禁止,向上抗拒董事会的
命,真正掌控一家医院,大权在握。
esp;&esp;如果没有亚当的光芒万丈。
esp;&esp;那
本玩不转。
esp;&esp;手术有条不紊的
行时
esp;&esp;只要亚当的成
速度够快够稳,就算同辈优秀如克里斯
娜,也有足够的上升空间,收为心腹,完全没问题。
esp;&esp;亚当没有理会这些,直接伸手,开始了手术。
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esp;&esp;这样优秀的医生,以后培养好了,绝对是左膀右臂。
esp;&esp;到时候,亚当完全当医院院
嘛。
esp;&esp;这样才能更好的相
。
esp;&esp;不是被手
撞的无法工作,就是被董事会轻易的
涉到无法工作。
esp;&esp;这样的医生,是不会屈居于同辈之
。
esp;&esp;比如。
esp;&esp;此刻的克里斯
娜估计就是实习医生中的巅峰存在。
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