第二百二十二章 经营策略(2/3)

esp;&esp;抿着嘴角，神犀利的他表中透着冷峻，原本稳重的气质中多了一份大的压迫力。此时此刻，在场所有人才真正重视起这位年轻的新老板。尽年轻，但他表现了一个企业领袖该有的杀伐果断的样。

esp;&esp;接来被开除的13个人都一一被郭守云到了名字，并说了他们所犯的错误。

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

esp;&esp;“我们是受劳动法保障的，没有理由你不能随意开除我们！”

esp;&esp;另外，一个公司只能有一个声音。显然，郭守云对泛太平洋能源集团的经营策略与乔纳森·韦尔不谋而合。所以结果也就显而易见了。

esp;&esp;“未在这份名单上的人，很抱歉，你们与泛太平洋能源集团的合作终止了。现在…请你们离开！”郭守云平静。

esp;&esp;“泛太平洋能源集团，将组建董事会。我本人担任董事兼ceo。乔纳森·韦尔先生担任执行董事，首席运营官兼泛太平洋电力公司ceo；史夫·乔丹先生担任执行董事兼泛太平洋公共事业公司ceo；约翰·罗伯茨先生担任执行董事兼任泛太平洋能源易网ceo；凯文·杜兰特先生担任总公司执行董事兼任首席财务官；里奇·考西先生担任总公司执行董事兼任首席风险官；凯文·贝尔登先生担任总公司执行董事兼任首席人力资源官！”顿了一后，郭守云平静：“尔贝·格拉斯先生将担任总公司非执行董事！”

esp;&esp;在后面的任命中，一切都如大家预料的那样，平时工作比较严谨而且务实的人，占据了新公司的主要职位。

esp;&esp;不过，所有人都发现在这份名单中大约有10的人未被念到名字。

esp;&esp;看着这些脸苍白，神惶恐的家伙，郭守云冷冷：“如果不是在收购太平洋电力和天然气公司的时候，我答应格拉斯先生不会追究你们

esp;&esp;一个脸有些苍白，神中透着些许惶恐，但更多还是愤怒的中年白人。

esp;&esp;众人的表瞬间严肃起来，郭守云接来的话，毫无疑问将关系着他们未来的命运。

esp;&esp;坐在他右手边第一位发白的老者了。这位原太平洋电力和天然气公司的董事兼ceo多少预料到了这结果。毕竟，在他的经营，太平洋的况比南加州糟糕的多。作为公司的领袖，他无疑要担负主要责任。

esp;&esp;在这些人中，原本属于南加州迪生公司的人占据了多数。

esp;&esp;不甘被驱逐的人纷纷鼓噪起来。

esp;&esp;“理由？好，我给你们理由。…罗伯特·诺尔，你在担任太平洋电力和天然气公司首席运营官期间，凭借加州政府解封能源易市场，公司售旗电厂的机会，把公司旗的林、莫尔诺两家天然气电厂，底价转卖给了你妻名一个叫‘鹰爪’的财务实，持有半年后又价卖给了杜克能源，你本人从中获利1200万元。”

尤其是乔纳森·韦尔先生的发言。现在我来宣布新的任命。”

esp;&esp;“克莱德·卡明斯基，你在担任南加州迪生公司滩地区人力资源经理期间，把包括你的亲戚、朋友，外加一个妇安排了公司中、层17个岗位，你还真以为公司是你们家开得，想让谁，谁就来吗？”

esp;&esp;“克里斯·艾尔金德，你在担任太平洋电力和天然气大洛杉矶地区公司总经理期间，曾经伙同公司财务总监乔丹·麦克莱恩，三年侵吞公司230万元的款项！”

esp;&esp;“对，我们需要一个理由！”……