第五百三十八章 分工明确(1/3)

esp;&esp;第五百三十七章凤凰银行

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esp;&esp;良久后，郭守云双手压，示意大家平静来后，“从今天开始，以总资产计，我们是全仅次于纽约梅隆银行的第九大银行，以一级资本计算，我们是仅次于富国银行的全第七大银行。但我相信这只是我们现在的，绝不是我们的终。未来的凤凰银行将成为国前三甲的银行，我们的业务将不再局限于国，而是真正的世界级银行。当然，我也向大家保证，任何一位陪伴公司发展的元老，将来在公司上市时，都将获得丰厚的回报。”

esp;&esp;这次的掌声更响亮了。因为郭守云这句话就意味着将来公司上市，众人都有期权可以拿。

esp;&esp;再没有什么比赤的利益更能打动人心了。

esp;&esp;示意众人平静后，郭守云继续：“随着两家公司的合并，原本的业务架构已经不适合新公司发展的需要，人员也需要作调整。所以，今天会议的主要容便是：重组公司董事会，调整公司架构，宣布新的人事任命。”

esp;&esp;会议的气氛变得肃穆起来。尽大家早就料到了两家公司合并后会在公司组织架构和人事上一定的调整，但没想到会来的这么快。

esp;&esp;事关自己将来，所有人都打起了神。当然，相对而言凤凰公司的人相对放松一些。毕竟这次名义上是两家公司合并，实际上却是以凤凰公司为主。他们是亲信嫡系，而城市银行的人则是外来，也肯定是调整的重。

esp;&esp;“从今天开始，凤凰银行旗业务分为行政和业务两个不同领域，共18个门，行政领域分为：行政、企划、人事、财务、保安、法务、战略发展与风险控制，七个门，业务领域分为：零售银行、商业银行、财富理、资产理、私人银行、风险投资、pe投资、投资银行、保险、研发、网上银行十一个门。”

esp;&esp;“行政，负责办公室日常办公事务理、办公品理、文书资料理、会议理、行安排等工作，门主：艾玛·维尔德。”

esp;&esp;“企划，全称企业营销策划，负责公司对外宣传、推广；以及企业文化、理文化的研究和完善；市场调研；媒公关，维护企业形象等工作，门主：科勒·范宁。”

esp;&esp;“人事、财务、保安和法务的职责相信我不说你们也都清楚。人事主：姆·史密斯；财务主：帕·勒斯；保安主：恩·达蒙；法务主：迈克尔·欧文。”

esp;&esp;“战略发展与风险控制，顾名思义将负责公司并购、重组和投资业务，以及风险评估。任何投资规模超过3000万元的项目，都要首先通过战略发展与风险控制门的风险评估。如果业务门与风控门有争议，将上报董事会和我本人讨论后再决定。战略发展与风险控制主维·赖尼西。”

esp;&esp;一个带着金丝镜的中年人，表沉稳的了。所有的行政门中，战略发展与风险控制的权力可以说是最大的。它完全可以介凤凰银行的每一笔重大投资。

esp;&esp;另外，从人事任命中也可以看远近亲疏。像财务、人事、风控等心门，全都是原本凤凰公司的层。而行政、企划、法务等稍弱一些的门则分给了原先城市银行的人。

esp;&esp;不过，这样的任命就算有谁不满，也不敢多说什么。毕竟这次合并，凤凰才是真正的主导。

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