借着乡医,韩盈将整个乡、村女医
况摸的更清楚,又从她们
中掏
更多的经验,在第二次会议上,她还是没有提女医外
的事
,而是先把学徒的考
和教育问题提到了首位。
后续教育急不了,考
倒是很快商议
了结果。
考数学,百位以
的加减,一次五十
题,计时考,直至考
成绩最
那个。
考试的目的,其实就是为了有一个还算公平的筛选,十个阿拉伯数字掌握起来不难,百位以
的加减是现代六岁小朋友的课程,只需要空
来一
时间,有个木
就能学,对家
来说支
很低,能让大量的女孩空
时间学习,数学考试时主考官
手脚的可能也极低,没有语文那样模棱两可的标准(还得会写字,成本更
了),此外,父母也能学会,能在考试时
个监督。
说是考数学,其实最后比的已经不是数学,而是谁心态好,耐力
,足够细心,这些能力放在任何地方都是通用的,在后续学医上也能使上力气。
只是韩盈还有一
忧心的地方,那就是随着如今医学研究的
步,女医考试要越来越严,而有些人,她可能会数学,但她天生就不适应医生,有可能考不过成医考。
这
况韩盈打算在数学方面留个
,留个可以晋升的通
。
这也是女孩们的幸运,有时候晋升不是有能力就行,更要看有没有适合的岗位,其它时候就算是会数学也没什么用,只能算算田地,
个度田的小吏。
好在,借助商业
转起来的女医组织,对数据的准确度和计算的需求极
,必须有人提供,整合这样的数据,让韩盈于秋她们
行参考,再统筹明年的发展,如此一来,职位就有了,晋升通
也就打开了。
因今年其它事
没有韩盈再需要
心的,她索
把大
分
力全放在了梳理整个女医
系上,来回赶路太麻烦,面对忍无可忍的通讯,在女医还没有将自己还未完全学会骑
的儿孙推荐过来的时候,韩盈已经急着先从县里招了一个,将乡医们暂时需要留在县里的
况传到了她们家里。夏日炎炎,在其他
门在气温影响
,不可避免的
现怠政时,韩盈的医属则是忙成了狗。
先是职位调整,明确了各职位的职权范围,工资,级别,
需求增加或者删减岗位,
行人事调动,最后统计成册,记载在医属
的人事档案里。
忙碌的同时,还得在
人才在现有教材上重新编写,让学生不仅能学基础医学,还能识字,当然,还得把德行教育加
去。
这是韩盈抓教育的时候突然想到的,思想品德这
事
就该从娃娃抓起,现在就是培养真正和自己志同
合伙伴的时候,当然,还是得伪装一
,
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