第218章(2/2)

“个人特质非常突。”

陈默也不多说什么，了就转去了。

“谢。”章文说。

苏锐：“”

苏锐陷了沉思。

陈默自己写了自己的想法：

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“咄咄——”

苏锐温和地说：“火鹤的演唱平，五六代，甚至更前的几代在他这个年纪都不到，你不能拿火鹤和段晗比。”

“电版我已经发送到邮箱了，这里还打印了两份。”陈默说。

门被敲响了。

章文拍了拍桌，叹气：“他们的老师都告状到我这里来了。”

章文说：“段晗比火鹤还大一，公司的时间甚至更早，就算把集合的时间作为同一，两个人的差距也太大了。”

说到底是珠玉在前，对照组太过于努力且耀，让其他孩们因此显得不够努力和上了。

虽然即使开会的时候，也不会和未成年的练习生们说得那么明显，但是每个月，公司对于旗练习生都有相关的评估工作，需要各个门协作打分：

他稍微扫了几，几乎所有的项目都在9以上，分数到吓人，其中有几项甚至拿到了满分。

这真是和他爸一个样，贺宇宸当初就是个虽然有虎虎，但是人人都喜的形象，他儿甚至有过之而无不及。

所以没过多久就直接转正了。

“来。”

“像火鹤，会为了练习在学校把作业全写完了，放学直接来公司，练习到甚至需要陈诗翰去着回宿舍才结束。但是好多孩能偷懒就偷懒，早期的时候还过来给我打报告写假条，后来看我比较宽容，脆就直接不去，缺席了太多次训练。”

她把手里的东西轻轻放在桌上。

的演唱，简直就跟中学文艺汇演中的平差不多。

“平时的工作日，公司练习的时间除了固定的课程，其余是不制的，这你知吧？”

苏锐略地翻了翻。

她实在是业务能力比较突，什么都又快又好，在练习生的相关数据分析上，她还提了一些改的想法，被公司采纳。

他好久没看练习生的数据分析，现在已经发展到这个程度了？

也就是说，要通过团，凸显个人。

“建议挖掘每个人的特质，塑造星光熠熠的群像。”

苏锐定睛看过去，文件夹厚厚的一沓，赫然是详细版的练习生全方位数据评估表，其中第一张就是火鹤的。

更好笑的是，好几个练习生的【cp可能】那边分数是1或者2，甚至还有一个0，要知这已经是“相当弱，需大量提升”的程度了。

苏锐了。

他又往后翻了翻。

心技能评估，舞台与表现力，外形与气质，个与市场价值，商业价值，以及cp与团适度六个大项，其还有不尽其数的小分类，全都是10分制。

“章哥，苏哥。”陈默挨个打了招呼。

章文则检查了一邮箱，开始载压缩包后，又翻开了文件夹递给苏锐。

但这并不容易，需要公司为他们每个人量打造相关的容，还需要练习生本人的合，放大自己的特别之。

分值后面还有更详细的容补充与描述。

在方的建议里，她还补充了一条——

在云彩那一栏看到了【因为鼻炎引发的呼问题，需要监督防止后缩】，在庄翎那儿则是【预防青发育期的爆痘可能，必要时喝中药调节】。

比如说六代，最有魅力的是群像，因此人数也是历代中人数最多的，即使和back的人气差距不小，但毕竟他们是以团，需要为整服务。

来的是陈默，手里拿着个大文件夹。

四代，卫汐游的弯超车一直是现象级的事件，除了林风远的其他三个人，在公布的最初也不是人气的上位圈，因此黑逆袭是他们最好的代名词。

苏锐在这方面倒是很想得开：“但火鹤这样的孩，这么多年也就了一个，哪怕是当年的卫汐游，在他这么大的时候，也不到这个程度。”

那么七代最大的特是什么呢？

这些文件的最后，陈默甚至还添加了对每一代这个大整的评价。

在【cp与团适度】，【团队关系】拿到了10分，【cp可能】也是10分。

说到这个，他其实也积攒了一些无奈：