第六百二十九章 集团人事(2/2)
张晓琳毕业于海外名校，在多家全球五百
企业担任过
，不但学历，能力，还跟海外资本有着密切的联系。
这两三年趣动集团发展太快了，从一两千人到上万，又到现在的两三万人。
以往李哲在召开重要会议时，一般都会先跟张晓琳、赵佳、陈鹏他们这些层通通气，这次却很突然就显得有些不同寻常。
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更不要说那些视权力如
命的人了。
很快，李哲带着白薇和张文君走了
来，会议室里所有人顿时危襟正坐起来。
特别是还把赵小刀、陈潇、孙婉宁、赵明瑶他们这些明星、网红叫了过来。
刘雨霏、杨函数她俩都成立了个人工作室，也算是集团的中层了。
员工增
太快带来了一些列的问题，最主要的就是新老员工间的矛盾冲突。
哪怕排除掉了附属工厂的那些工人，实际总人数也有一万五六了，不比企鹅集团的员工少多少了。
连他这
对权力缺乏兴趣的人，都有贪恋权力不想太早退休了。
也就刘雨霏、杨函数、栾筱琳她们三人还有地位。
说到这里，他顿了顿，“我准备军制造业。”
至于刘凯月这个总裁助理兼人力资源总监，主要代表李哲。
但她资历
，能力，工作更是拼命，天天加班，几乎全年无休，都快30的人，连个男朋友都没有。
而陈鹏之前在一家事业单位任职多年，背景厚，拥有很的人脉资源。
大会议室里，赵佳、余中峰、刘凯月他们互相
换了一
神。
不过这些杂念只是一闪即逝，李哲看着张晓琳、赵佳、陈鹏等层沉声说：“这次召集大家，是有一件事要征询大家的想法。”
不要看赵小刀、陈潇、孙婉宁他们都是
，被无数粉丝追捧，但在张晓琳、赵佳、陈鹏他们中却只是赚钱的工
而已，
本没资格参加集团的重要会议。
正是这拼命劲让她得员工们的信服。
李哲提
余中峰就是对这批老员工的安抚，告诉他们公司没有忘记他们
的贡献，只要努力、肯
，哪怕能力一般也依旧有上升的机会。
因为可靠比能力更重要。
所以古往今来，才会有那么多人为了权力兄弟相杀，父
相残了。
难怪说权力是男人的……兴奋剂，这说一不二，大权在握的
觉的的确会让人上瘾。
可能贪恋
、无大志说的就是他这人吧！
还有就是为了安抚老员工。
而余中峰，论能力他担任副总是有些勉的，只是胜在沉稳、可靠，但李哲还是把他提了上来。
但随着一批批学历新人的加
，快速升职，让老员工们不可避免的产生了危机。
张晓琳和陈鹏两人是新势力派。
最早跟着李哲的那一批人，这些年来排除辞职的，能力特别差的，基本都是领导层了，最次也是个主级别。
如果让他在总裁的位置和小乔、周瑜她们之间个选择的话，他会毫不犹豫选择后者。
否则人一旦失去了奋斗的信心，免不了就会摆烂，去琢磨着
钱、贪腐。
财富上升到一定程度，地位自然也会跟着
涨船。
毕竟他们大多数人在学历和能力上，都比不过那些学历、能力的新人。
而栾筱琳，她是趣酷娱乐的一
，还持有180万
份，价值近3亿（趣酷娱乐的价又涨了），是货真价实的亿万富豪。
但相比权力，李哲还是更喜
女。
这就是加早的红利。
趣酷娱乐上市
资就是她一手
盘的。
李哲在主座坐来后，打量了一在场众人。
实在有拿不手。