第135章(2/2)

沈听晚低，才看见自己手背上全是汗。

梁律师立刻接。

违规接争议方。

沈听晚。

审后半段安排在两天后。

梁律师。

秦珂把手机从耳边拿，嘴动得很慢，确保她能读清。

被迫联手的审

旁听席有人低憋笑。

走廊尽，有人推着文件车经过，卡在地砖里，咯噔一。

这才是对方真正的后手。

上，被告席坐着梁律师。

沈听晚把截图保存，手指在“陆灼”两个字上停了半秒，又把手机扣包里。

沈听晚拍了拍文件夹。

“恒越智能改装，昨天晚上完成权变更。”

电话仍关机。

沈听晚看着他形，眉心压了压。

“我来。”

“公司主没有注销，劳动关系主仍为恒越。”

沈听晚盯着她。

“你们昨天还在说普通理，今天变成割前遗留问题。梁律师，贵方版本更新勤，系统提醒吗？”

他没有说话，推门离开。

她昨晚看材料到凌晨三，前字行总会重叠。左耳新助听贴合得再好，时间压读也会把扯得发。

有几分相似，却更平，更。七年前她只远远见过一次，在学校停车场，男人坐在车里，隔着玻璃看陆灼，像看一份不合格的报表。

她给陆灼发的三条消息，全都没有回复。

“权变更以后，他们不一定死扛事实，很可能打责任主。你的时间线带了吗？”

秦珂那边的电话突然停了。

“今天对方会换打法。”

她起。

通报截图传到沈听晚手机上时，屏幕亮得刺。

“够用来吵，不够用来赢。资本运作那，咱们没拿到剥离协议。对方要是说劳动关系主变了，原主债务另行理，上会很麻烦。”

“秦律师说得对，主没有注销。但涉案理决策来自割前原理团队，且相关资产和人员安排在割协议中有特别约定。现公司愿意基于人关怀支付两万元补助，但不认可违法解除和歧视理。”

她转看向沈听晚，脸压得很低。

“带了。”

“并购材料呢？”

“我方认为，权变更不影响用人单位承担劳动法责任。恒越作为法人主持续存在，不能因东变化免除义务。”

“公开工商信息，权变更公告，恒越官网新闻稿。”

秦珂说：

公司资料。

北城劳动仲裁外着小雨，台阶被踩得发。沈听晚提前四十分钟到场，秦珂拎着案卷箱，箱在地上拖细痕。

她在纸上写：

秦珂的一句话更慢。

秦珂看见，了纸面。

“上采信形式审查，要求恒越三日提原件。”

仲裁员宣布继续审理。

“陆氏集团全资收购。”

审结束后，秦珂在走廊接电话。

秦珂叹了一气。

秦珂把笔放。

梁律师不受影响。

解除全项目权限。

沈听晚站在窗边，给陆灼发消息。

秦珂把箱推安检。

沈听晚走过去。

他旁边换了一个更年轻的助理，桌上放着一份厚厚的并购资料。王经理没来，周总也没来。恒越那边空的位置，像一块被人为剪掉的布。

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前面打来源，打证言，打舆论，都在拖时间。拖到权变更完成，再把责任割条款里。许建要的撤回过错评价，中离职证明，违法解除补偿，都会被一层“历史遗留”裹住。

消息发，没有回。

梁律师起。

责任真空。

门合上，空调风又过来。

现在，他看向沈听晚，脸上没什么表。

“据我方最新提的工商变更材料，恒越智能改装原东已完成权转让。涉案解除决定作时，公司理权限于并购割调整期。原告方要求现公司承担补偿责任，法律基础不足。”

秦珂翻开材料。

“诉讼策略依据事实变化调整，很正常。公益案件不能脱离商业事实。”

“陆灼被解除项目权限，通报写的是，违规接争议方，公司资料。”