第五章(1/2)

对于王总的举动，小李给的评价是好心办坏事。王总或许是想报答见义勇为的小李，可却用错了方法。

直属领导对小李倒是客客气气当无事发生，只不过是开了场门会议反复调提工作效率尽量不要加班罢了。但是同事们对小李倒是有些怨气。赵先生自从甲公司的事务被夺走后就开始和小李睛不是睛鼻不是鼻，两人走对面赵先生都要冲小李冷哼一声，并在背后呸他一。小李不是没有脾气的人，也言语冲突了几次，可每次收场都要烦劳同事过来劝架。小李觉得过意不去，因此后来面对赵先生的冷嘲讽全都练了忍功不予理会。

但一个赵先生还不足以让小李成为被排挤的对象。致命的是年会来了。公司的员工在中午休息的时候都收到了那条通知。

各个门要求至少一个节目。临近年关，大家要的事都多，被选去表演节目的人也不会因此而减轻工作量。领导照每年的惯例走了个形式问有没有主动报名的人。大家自然都沉默以对。领导说，“既然没人愿意主动，那就大家一起上吧。前年我记得咱们是合唱，今年就定舞吧。从明天开始大家手里的工作尽量上午完，午全员必须去五楼的空房间练舞。”

大家全都沉默以对。

领导问，“你们当中谁还有什么意见吗？”

赵先生便说，“领导我很想和大家一起舞，可大家也都知，我前几天从楼梯上摔去了，现在脚还着，医生特意嘱咐不能再运动了。领导您看……？”

领导叹了气，“让你们平时躁躁也不知注意，现在遭罪了吧。既然这样，小赵就不参加了。你们谁还不能参加赶说来。人选定来就不能换了。”

此话一大家都有些蠢蠢动。

领导却又说，“咱们这个舞蹈不止在咱们分公司，等年关还要去总呢！这对大家来说都是个机会。你想想你们在台上舞，咱家大领导都看着你们，看咱们门小姑娘小伙都倍神的！领导们开不开心，你们表现的好领导们对你们印象就刻，这对你们以后升职加薪都是有帮助的。”

领导缓了气继续说，“我和你们说句实话吧，小王总对这次年会非常重视。表现的好大家是有奖励的。谁要是表现的不好，扯了大家的后，小王总批评我扣我的绩效分数，我肯定会双倍扣你的。大家都互相理解一，我们是一个集。年会这事，无论你换到哪个公司都是避免不了的。你在这接受不了不想参加，一个公司也这样，你还能继续换工作吗？你们好好想想我说的话。”

大家互相用神暗示对方说话，可到最后谁也没有开。领导等了一会不见有人说话，便说，“谁还有问题吗，趁着开会赶说来，有困难只说我肯定帮着解决。要是都没什么问题，那就散会吧。午还要练舞，大家抓时间赶快完成手里的工作，班之前必须都到我手里。”

待领导一走，大家都七嘴八的议论了起来。

胡生气的说，“年末是最忙的时候，一直工作都不完，怎么想的还要节目。就不能不参加吗？！”

“这事他能主吗。”坐在小李后的孙接，“早晨的时候咱家领导去找人力资源那边了。说咱们门忙，不了节目。人资那边当时就放话了，节目不是能不能的事，是必须的事。要么咱们表演，要么雇人表演，你想想工资才多少钱？谁甘心为这事钱啊。”

李听了这话，重重的叹了气，“兵熊熊一个将熊熊一窝！吧，往死里吧。活着就得活，活才能活着。唉～”

这一声叹息叹到了大家心坎里，小李觉得心里也有些堵。看看桌上摆的一摞文件，顿时倍压力，他了手机屏幕，时间已近中午，但文件连一半都没完，他甩掉脑中的不满绪，专心的沉浸在工作中。可直到午休小李也没有完成手里的工作，他看看大家，每个人都愁云满面，叹息声此起彼伏。

午休过后大家不不愿的去了五楼的空房间。指导大家练舞的是李。李年轻的时候颇有艺术天赋，可她那个

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