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晓羽心急火燎的走上去问“请问人力行政门在哪里？”离上班的九只差几分钟了，他可不想实习第一天就迟到。

那前台姑娘机械的笑容都没有一个，每年来上河实习的太多，但大分都不会这个公司工作，只有极少数英能挤这家全国数一数二的唱片公司。对这样人生中的过客，前台姑娘自然不会有多，随意的朝走廊右边一指，语气平淡的：“这里走到底，左转就是。”

程晓羽礼貌的说了声“谢谢。”就边看表边朝右边疾步走去。等他找到人力资源门的会议室，里面坐了七八个跟他一样挂着实习生吊牌的年轻人，有男有女，但女孩居多。看样他是最后一个到的，程晓羽鞠躬歉：“不好意思来迟了。”

主持会议的是个三十多岁的老姑娘，相看上去就明势力，脸很尖，额很大，眉锐利，发盘在脑后，穿着黑的一步裙，上穿着白衬衣。那老姑娘从到脚目光审视的扫了程晓羽，缓缓说：“虽然各位是实习，但希望大家以严谨的态度对待，如果抱着来玩一玩的心态，我是不会在实习报告上给好评语的。好了，你先来。”

程晓羽在一众人怜悯的目光中走了来，他来实习，除了家里人知他是谁之外，没有人知他是上河的太，这和他希望的一样，因为这样才能更加的了解公司。

程晓羽小心的椭圆形桌边的凳，坐在一个男生旁边，那男生还带了笔记本和笔，这让程晓羽有尴尬，他正儿八经的来唱片公司上班还是一回，什么都没带就来了。台上的老姑娘在白板上用黑油笔写上河唱片的公司架构。

排第一的就是制作门：录音棚理运营、词曲版权理、制作人理与合作、制作音乐、制作唱片、平面造型、制作MV等，这也是一个唱片公司的心门。

2.企划：A&R、挖掘、签约、理、培训艺人（包括新人/老人）

3.发行与PR：公关、宣传、市场。宽泛的说还包括与发行商合作发行唱片（过审、版号、铺货）

4.经纪：旗签了经纪约或包经纪约（比如所谓全约）艺人的经纪事，代言啊、商演啊公益活动啊等等（整个公司收益来源之一）。

5.演：自己投资主办或与其他合作公司一起主办/承办的演项目（整个公司收益来源之一）

6.版权：公司代理的音乐、或公司拥有版权的音乐，通过与移动啊电信啊之类的无线音乐运营商合作，以及其他各合作，收取分成/买断费用。（整个公司收益来源之一。若是特擅歌，一首火一首，那收益会比较可观）

7.明星周边：制作明星海报、公仔、等等周边产品的门。

8.人力行政，主要负责招聘员工与考员工，以及对其他各个门的人力支援。

老姑娘带着程晓羽和另外八个人浩浩汤汤的在上河公司转了一圈，介绍了各个门的位置，大概说了一每个门的主要理人员，就带着他们又回到了会议室。

在参观的过程中，程晓羽听见不少人的喊老姑娘陶经理，才知这个严肃的老姑娘怎么称呼，应该是自己来的太迟，所以没有听到的自我介绍。

接来就要安

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