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终拿着笔记本电脑在忙碌，她还有繁杂的“兮羽”的公务要理。

如今她就是兮羽的大脑，任何事就算不要她决定，她也会了解到，因为她整个兮羽的工作效率提了不止一倍，大公司最怕的就是人浮于事，而“兮羽”完全不存在这问题。

程晓羽将记忆中谷歌宽松的工作环境贯彻到了“兮羽”的骨髓里，而苏虞兮觉得这样很好，但是只依靠员工自律和简单的考显然不行。

于是苏虞兮建立了更加完善的考制度，并挖来了数名博士生建立了人力运营，主要负责员工的绩效考，这包括年度的三百六十度评估。

与此同时，它还负责帮助兮羽行员工调查，并为其分析结果。调查容涉及员工职业发展目标，事业峰，公司福利以及企业文化。

而苏虞兮最重要的工作之一就是将中层理人员细分到每个团队。每个月收集员工对主人的打分表，据这个月的任务完成度，和员工打分来评价一个理者当月的表现，分受赏，分低受罚。

这刚柔并济的法虽然加重了中层理人员的压力，也极其的考验理平，但是却非常用。

程晓羽看着正在看年度各项资料和业绩汇总的苏虞兮，那是相当的惭愧，自己沉迷于电影的世界不能自，而将复杂的摊丢给苏虞兮，除了给些指导意见，基本不不顾，也是相当的不负责任了。

而这时的工作也很重要，微信红包功能和转账功能将会在华夏年的时候上线，“兮羽”将度打造基于“微信”的“网络支付平台”这个大杀。

这天晚上程晓羽又被了不少酒，成秀晶、裴秀智一左一右夹着他，连许沁柠都没有来的机会，因为她已经主演了一电影了，要给其他妹一机会。

二其次最有机会的就是成秀晶和裴秀智了，成秀晶演技其实是最好的，而裴秀智虽然还没有中毕业，可也参与了几电视剧的客串了，圈了不少粉丝。

此刻两人势要争夺程晓羽第二电影的演权。程晓羽只能见两女龙争虎斗，也只有先答应人人都有，摆脱了纠缠之后，程晓羽倒了杯啤酒，怀抱着歉意端着酒，坐在了沙发远端苏虞兮的边。

苏虞兮今天穿着白的领卫衣，发散在两侧，她本来是打算吃了饭就回去的，却被推辞不过的程晓羽，和许沁柠生拉拽的到了KTV来。此刻余光瞥见程晓羽坐了过来也没有转，依旧在噼噼啪啪的打字回邮件。

程晓羽想到早晨苏虞兮的不愉快，学着日本人低敬酒，将酒杯放在手掌上，另一只手扶着，低躬：“妹妹大人，真是辛苦你了！”吻也是相当的恭敬，相当的狗。

苏虞兮停止打字和程晓羽碰了杯，一喝掉了杯中的黑啤，淡淡地说：“你不妨碍我工作就好。”幸好今天电影的主演不是程晓羽，如果是程晓羽自己上去演，苏虞兮不见得有如此好的脾气。

程晓羽见苏虞兮余怒未消，踌躇了一问：“你觉得电影怎么样？”说起来，程晓羽最在乎的肯定是苏虞兮的官。

苏虞兮目不斜视盯着屏幕说：“自己觉得好的东西就不要问别人好不好，我不喜，并不代表别人也不喜，就算我喜，也不代表它真的好。”

程晓羽心的失落溢于言表，语气失望地

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