第六百零九章 理由(1/2)

即便是宋远平习惯了在市中以亿元为单位的大手笔作，但是看到自己的名可以领到这么多的薪，还有固定比例的分红方案的时候，也不禁倒了一冷气。

目前在国，职业经理人这个概念还没有充分地炒作起来，但是圈儿人都知一些，范氏投资集团基本就是职业经理人制度，很多都是从国公司挖来的，除了一些持有份的可以称得老板的人之外，范氏投资集团里面就是这些职业经理人们能够获得公司一分权激励。

范氏投资集团这么多年来所持的一项原则，就是依靠自有资金发展，不去谋求资本市，因此尽很多势力都对范氏投资集团垂涎三尺，但是却无门，大家也只能看着范氏投资集团在范无病的手变得越来越大，成为一雄踞于世界各地的资本兽。

而在范氏投资集团的实业分回归国发展之后，基本就已经立于了不败之地，地的正在于快速发展之路的各实企业，能够给范氏投资集团带来稳定增的盈利，而海外的金资本，则可以随时支持范氏投资集团在金界继续扩张，并对地实企业的发展提供源源不断的血。

这两者的相互支持，已经形成了一个完的太极图，而范无病本人就是掌控这个太极图的唯一所有者。范氏投资集团的成功模式，就是集团的私人所有加职业经理人的理团队相结合，倒也是符合集中制的。

职业经理人们负责制定发.展方案，而老板范无病最后一言而决，效率而能够面面俱到，这也是范氏投资集团的成功关键。

虽然说范无病是个重生的人，.但这并不代表他熟悉各个行业的况以及发展模式，但是他有超前的光和对于历史走势的准把握，所以当职业经理人们向他提供各理方案或者发展方案的时候，范无病就能够立刻指其中的成功之以及缺失，谋求一条更好的发展路。

范无病开给宋远平的条件，就.是一亿元的年薪加百分之一的分红。

宋远平瞪大了睛看着文件过了好久，然后才苦.笑着向范无病问，“范总，这不是在耍我？即使是有打工女皇之称，当了微大中华区e的吴士宏，也赚不了这么多钱？你确定这是给我的待遇？”

一亿元的年薪，确实把宋远平给吓了一大。但是.他所想要了解的就是另外一件事，自己究竟可以掌控多大规模的资金？

目前在国，除了范氏投资集团之外，也有一些.职业经理人，但是薪都要少很多，就拿国有打工女皇之称的吴士宏而言，也不过是数百万的年薪收而已。

此时的吴士宏，.虽然还没有加到tl集团，获得一千万的票期权，将自己的职业人生现，但是已经成为了微公司大中华区的e。要知

当年她只是一个普通的医护人员，从一名医护人员起，自学通过等教育自学英语考试，ib公司。从蓝领严格考试转专业队伍，历任大客销售代表、销售经理、ib华南地区市场经理，一九九五年任ib华南分公司总经理，并由此开始为业界所瞩目。

也就是在今年二月，吴士宏离开工作了整整十二年的ib，由ib中国经销渠总经理职务，受聘于微大中华区e，登了职业经理人的一个峰。

国的媒，对于一个其貌不扬的女人能够任微这样风正劲的国际大公司的大中华区e，自然是非常关注的，加在她的光环也显得格外耀。

但是同范氏投资集团的职业经理人们相比较，自是不可同日而语的，在范无病的手，们一年拿到的薪酬，超过一亿元的至少有几十个人。

“这个薪资标准，在范氏也算不得是什么。”范无病摆了摆手，“薪酬不是问题，唯一的问题就是要把人才放置到适合他们发展的位置去，才能为公司赢得最大的利益。我个人认为，你是可以适应范氏工作的一个人选，儿钱也是值得的。”

宋远平心想，你个人认为，汗，你个人的意见就可以左右整个范氏投资集团啊！这么说，是相当看好我了？虽然他也觉得自己是个人才，但是却没有想到范无病对他如此青有加，居然肯这么大的代价邀请他加盟。

“我有什么条件值得范总如此条件招徕呢？”宋远平有些疑

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