.第八百七十章家贼最难防《求月票》
及到大飞机项目的各
位中颇有此人对千范丹病选儿
今年龄这么大的犹太老
儿
董事总经理有些疑问,认为作为中国的战略
项目,让一个外国人
任总经理实在是有
儿匪夷所思了。
另外也有人质疑。选用一个外国人担任总经理,会不会使某些国家机密给

去,造成非常重大的损失?
还有一些人就是针对
克西莫斯的年纪过大提
了不同意见,认为一个快七十岁的老
儿。还能不能
持到这个。项目的文成都是个未知数,怎么能让他
任如此重要的职位呢?就算是要选个总经理,应该也是一今年富力
的人才是吧?
对此范无病是不屑一顾的,他所公之于众的理由看起来似乎也是很有说服力的。
“对于大飞机项目而言,如果在消化和利用原先运旧的基础上,再辅助以现在这个时代的科技
平,在十年之
都得不到成绩的话,那再过五十年怕是也没有什么成绩了。”范无病对各
位的项目负责人说
,“十年的时间,对于
克来说并不算什么,毕竟以八十
龄依然担任国际大公司总裁的人不是没有,也不是没有几个,而是颇有一些人!我也相信以
克的能力。以及对于工作的
程度,要远远地过国
现在的很多
级
理人员,至少他够敬业!如果你们打算给我派一群官僚过来拖后
的话。我也不介意把他们一个一个地撵回去!我这里,是要靠成绩来说话的,可不是为了追求政绩来镀金的地方!”
事实上不消他说。一般人没有两把刷
的也不敢到这里来厮混,毕竟是打着合资名义的大项目,最终预算可能过了上千亿人民币的大项日,能够在这
理机构中任职当然是好的,有助于自己的仕途的,但是如果自己没有这么能力,不足以驾驻这些职位的话,

来,只会让自己
退两难,那样的话就得不偿失了。
毕竟可以
政绩的地方很多,也不差这么一个地方,要知
有的地方不但安稳,而且油
也很多,正适合官僚们去蹲
儿,反而是这
技术
量太
的大型企业中,想要混
饭吃,那可是太过困难了。
如果好赖有
儿办法的,也不至于愿意来这里混资历。
其实
克西莫斯作为董事总经理,主要就是对范无病个人负责的,因此他所建立的班底。除了一些跟随他过来的老
之外,剩余的主要就是范氏投资集团总
的一些能力比较
众的
理人员了。
想要
理一个过二十万员工的大集团企岖,没有一定的魄力是不行的,当然没有一支
的
理队伍也是不行的,目前范氏投资集团正通过大量的注资获的各家企业的
份,同时利用自己大
东的地位,将这些企业统统给整合在一起1以
效的数字化
理和经验丰富的
级
理团队对他们
行资源整合,以便可以在短时间之
形成一只
悍有效率的员工队伍,早日形成战斗力。
其实,对于
克西莫斯的任职经历,基本上没有什么人可以挑
病来,毕竟在
国三大企业中担任过
级副总裁的人
,本
也是非常成功的商业人士。而且又走
于最会经营的犹太人,
克西莫斯
上的光环是很耀
的。
现在唯一让人放心不
的,就是他的外国人
份,让有些神经
的
门觉得有
儿不靠谱儿,万一
一
儿机密资料
的事
,乐
可就大了。
实际上如果换一个其他人,范无病还真不敢把这么重要的职位
给他。但是
克西莫斯不同,作为自己的合作伙伴,
克西莫斯早就已经不再为金钱而愁了,如今应邀担纲航空制造业集团公司的董事总经理,实际上就是想要博一个好名声而已,而自己看重他的不仅仅是
理经验,而且还有他的外籍
份。
有了
克西莫斯这张外籍
的幌
撑着,自己对于这个新公司的运作就可以更加国际化一些,由此而带来的好
是显而易见的。
除此之外,范无病领导
的中国航空制造业集团公司也启动了大规模的面向全球公开扩聘
级
理者的活动,招骋岗位涵盖了经营
理、生产
理、市场营销、技术研、资本运营等,这也是中**工企业次面向海外公开扩聘
级
理者。
虽然范无病一直在
调中国航空制造集团公司是完完全全的民用企业,生产的也是民用大飞机,但是显然各
门都不会这么认为,他们从习惯上还是把这家新组建的集团公司戈1归到军工企业的范畴之
”
因此有很多人都表示了不同的意见,认为军工企业乃国家和民族命脉之所系,事涉国家安危和中华民族的
本利益,属于
度机密和
的领域,骋任外籍人员介
其中担任
是很不适宜的。尤其对于涉及军工技术研和应用等要害区域及
门,必须始终保持极
的警惧
和保密意识,容不得丝毫的侥幸和疏忽。如此招聘给我**工事业带来的隐患和风险太大了,万一
事任何人都承担不起这个责任。甚至可以说,这样饱
危因素的招聘政策压
儿就不该集台,搞不好就会引狼
室,
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